省公务员过线有什么用,一种情况是没有过分数线

还有一种情况，就是第三名及以后的考生成绩都没有过分数线，所以只有两个考生进入面试,安徽省2017公务员考试合格分数线是考察考生能力的方式之一,2017安徽省公务员招考公告指出:笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和行政职业能力测试最低合格分数线。

安徽省2017 公务员考试合格分数线是考察考生能力的方式之一。达到合格分数线的考生将有机会进入面试。2017安徽省公务员招考公告指出:笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和行政职业能力测试最低合格分数线。从同岗位合格线以上人员中按规定确定入围体能测评、面试、体检、考察人选。一科不及格的考生，取消进入下一环节的资格。参加《行政职业能力测验》和《申请》两门考试的，笔试成绩按各50%的比例合并。参加行政职业能力测验、申论、专业知识三门考试的，笔试成绩按35%、35%、30%合并计算。如加试明确，加试时间、内容、方式、计算方法将在笔试前公布。

合格分数线是笔试后“总分”和“行测”的最低分数要求。总分已过，但行测线合格分数线低于最低要求分数线的，不能面试。如果总分和行测都过了，就看排名了。1: 5面试，第6名不会有面试机会，但是过了合格分数线就可以看其他职位，有机会申请调剂。

达到笔试合格线才能进入面试。有些情况下，有的人总分排名第一，但过不了分数线，就失去了进入面试的资格，排名靠后的人会补上，比如1: 3进入面试，合格分数线是总分不低于110，行测不低于60。这个职位前两名是达标的，第三名115分，但是第四名59分，而第四名112分，但是前两名和第四名进入面试，第三名出局面试，还有一种情况，就是第三名及以后的考生成绩都没有过分数线，所以只有两个考生进入面试。那么，就需要将其他职位的考生调整到1: 3的面试量后才能面试，这样，为了公平起见，要求两科成绩相对平均。而且由于行测是选择题，更加客观公正，不会像申论那样受到论文审校的主观影响。