国企考进公务员算工龄,考上公务员都要办离职手续

不管是国企还是事业单位，考上公务员都要办理离职手续，除非是考选调或者选调，当然选调是公务员，选调是/,工龄计算如下:1,事业单位在编人员连续累加后公务员After工龄专门面向基层单位的职位如何计算连续累加公务员招聘称为选调，而公务员面向全体员工的招聘称为公选,通过公开招聘，符合条件的公务人员考上公务员，之前取得过职级、工龄、工资的，都算。

事业单位在编人员连续累加后公务员After工龄专门面向基层单位的职位如何计算连续累加公务员招聘称为选调，而公务员面向全体员工的招聘称为公选。通过公开招聘，符合条件的公务人员考上公务员，之前取得过职级、工龄、工资的，都算。比如某党政机关领导职位公开选拔，职位设置为副处级。要求在本地区党政机关、事业单位工作满两年，年龄在35周岁以下，具有大专以上学历的人员均可报考。业务人员符合条件并通过努力通过岗位的，其职级为副处级，其工资按相应职务重新计算，但按其所在机构获得工龄。

不管是国企还是事业单位，考上公务员都要办理离职手续，除非是考选调或者选调，当然选调是公务员，选调是/。1.既然你考上了公务员，根本不存在调动关系，因为毕竟不是组织调动。2.与单位协商解除劳动合同并获得相应的工龄买断补偿金是很大的优势。

工龄计算如下:1。你必须和原单位有劳动合同，不管送不送，只要有劳动合同；2。公司肯定给你交了养老保险，这是计算的必要条件工龄。基本上就算你交了几年养老保险工龄

国家在工龄中对企业规定了2点，有正式劳动合同，劳动合同期间缴纳社保。这要看你在事业单位有什么编制，有正式编制的话，一定要有聘用文件。除非你不是正式编制，只是要代工或者辛苦工作，那么你必须有相应的社保缴纳记录，但是不管你是什么情况，你的工龄是肯定算的。只是人社局为了多拿点社保，会让你出具就业文件，没有这个，就要交社保。