深圳 燃气 公务员,公务员转出经济特区特区津贴不再执行

公务员转出经济特区后，特区津贴不再执行,凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受,海南，深圳，珠海，汕头，厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴,驻外使领馆工作人员薪酬制度公职人员的工资由三个条件决定:职位、服务年限和当前服务时间,特殊地区和行业的工资制度公务员经济特区的工资制度公务员,1。

你好，根据1993年国务院批准的工资制度改革方案，需要建立地区津贴制度，以体现不同地区的工资差异；岗位津贴是对在特殊岗位工作的人员实行的公务员，反映的是对这些人员额外工作的补偿，如干警的执勤岗位津贴、基层审计人员的野外工作津贴等。公务员，调离特殊岗位后立即取消相应岗位津贴；年度考核在公务员以上的，年底发放一次性奖金，奖金金额相当于本人当年12月份月基本工资。特殊地区和行业的工资制度公务员经济特区的工资制度公务员。海南，深圳，珠海，汕头，厦门五个经济特区公务员，还有特区津贴。公务员转出经济特区后，特区津贴不再执行。人民警察和海关工作人员的工资制度。驻外使领馆工作人员薪酬制度

公职人员的工资由三个条件决定:职位、服务年限和当前服务时间。其工资构成由岗位工资、等级工资、工作津贴和生活津贴四部分组成。所以公务员的工资水平对于不同的岗位，不同的工龄是不一样的，而公务员在不同地区的补贴标准也是很不一致的。以陕西为例，一个公务员的总监职位工资在3500元左右。

新通过的公检法公务员工资确定为高中、技校、中专文员2800元，大专文员3000元，本科3100元，硕士3300元。公检法公务员基本工资办事员2800元，办事员3000元，副部3100元，正部3300元，副部3600元，正部4000元，副部4400元，正部5000元，正部6000元。

1。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是以后确定退休金、养老金等项目的主要依据，这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据职工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累，工龄工资是分配制度的重要组成部分，虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可低估。3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿，换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资。凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受，4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，保证其工资水平不受特殊条件的影响。包括价格补贴、煤炭补贴、-1补贴、交通补贴、住房补贴、移动建设补贴等等。