备考公务员选什么岗位,公务员备考经验分享

公务员考试怎么选职位？考国家公务员如何选择岗位？考试公务员如何选择岗位考试公务员如何选择岗位1。一、从“硬要求”筛选:很多考生习惯从自己的专业筛选，但这种方法放不下对/11，考试如何选择职位公务员考试？测试公务员如何选择岗位你应该注册登陆。

如果以后打算考公考，可以重点考虑法学、会计、财务管理、计算机科学与技术、软件工程、经济学、汉语言文学等专业。据相关公考机构统计，约有五分之一岗位在招法学生；会计专业岗位占全部的十分之一岗位；财务管理专业占比8.5%左右；计算机和经济学专业的比例约为7%；汉语言文学岗位的比例在6%左右。

这些都是报名公考人数比较多的。有五个专业公务员 岗位，需求量很大。计算机类:2020年国考职位中，大类计算机专业职位将超过2000个。文学:2020年北京考，250 项有1638 岗位招文学专业。法学:法学专业有一个得天独厚的优势，那就是在各地法院、检察院专门组织的考试中，法学专业招录人数极高。

公务员报考职位时，需要在报考人员职位表的专业一栏中过滤你的专业(或所属类别是否)，并勾选对应的岗位信息，选择与你的学历、学位、政治面貌、工作年限一致的。公务员报考时需要综合考虑自身的职业发展规划，岗位职责和发展前景。比如可以查看国考和四川省考的信息，了解考试情况。看你的专业了，专业不一样岗位不一样。

公务员报名参加考试的某个职位，或者在职位表的专业一栏选择你所学的专业，查看相应的职位信息(你所属的单位，职位简介等。)，并结合个人职业规划和岗位的发展前景，选择自己的专业、学历、学位、政治面貌和工作经验。公务员考试报名建议，也可以选择中间时间报考。报名前可根据选择的报名人数自行选择岗位；如果资格审查失败，也有时间按要求换岗位或补充信息。

考生还需要记住报名时间和缴费时间，以免错过报考机会。(1)筛选可以报考的职位:注意招聘公告和职位表中的限制条件。一般考试中的限制包括:户籍、籍贯、政治面貌、学历、专业、基层工作经历(私企工作经历也属于基层工作经历)、服务基层项目(包括三支一扶、大学生村官、特岗教师、西部计划志愿服务)。

大专学历考试公务员可选岗位包括:民航、航运公安、司法系统岗位、煤矿安监、税务、公安岗位、边远地区基层。这类民航空间主要由各地民航局提供，多为县(区)级及以下单位。主要从事民航治安管理、民航刑侦等工作。该类工作要求:符合人民警察录用条件和公务员录用体检特殊标准。

主要从事水上巡逻、治安管理和基础工作。要求:要求符合公务员特殊体检标准和人民警察体能测试标准，符合人民警察政审条件。司法系统岗位司法系统专科生岗位主要包括狱警、戒毒人员等。司法系统的监狱警察年龄都不超过30岁。煤矿安全监察这类岗位主要由各地煤矿安全监察局提供，多为市(地)级单位。从事煤矿安全监察和行政执法。

从自身条件出发，选择可以报考的岗位。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。

公务员考试选位的总体思路:一方面注意三点:第一，结合自己的实力，自己的学习能力，能考多少分，对自己有个心理预期，这样落地的概率就大了。如果考试只能考130分却选了一个要求160分的职位，无异于以卵击石。第二，结合你的学历、专业、政治面貌、工作年限、基层工作经历等。，因为申请职位时，条件越多，符合报名的人越少，竞争比就越低，你的落地几率也就越大。

其次，报考原则明确:公务员报考岗位很有讲究。可以说，选择一个合适的岗位，你可能已经成功了一半。比如公考竞争还是很强的，但是经常会有a 岗位那种竞争不是很大的。比如公安系统的警察数量差不多，进来的人也比较多。因为毕竟考生多，上岸比较容易，比如130分。同等情况下，报考公安可能会进入面试，但是报考市政府可能会遭遇滑铁卢，所以报考职位的重要性。

1，指定要填写的省市。国家公务员考试的选择范围很广，可以先确定自己想填哪里。假设你想去沿海城市工作，可以选择上海、广州等地。如果想回老家，可以选择岗位在老家。要搞清楚自己的能力在哪里，沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。2、根据自己的专业初步筛选岗位。每次公务员考试报考者都有一个专业对照表，自己属于什么样的专业，在这个表上有明确的说明。

可惜很多考生因为专业不符合岗位，导致资格审查失败，白白浪费了考试成绩。所以你需要搞清楚自己的专业，然后初步筛选合适的岗位。3、根据自身的政治面貌和基层工作经历等。，去掉不符合的选项。有的岗位要求党员，有的不限，有的岗位要求三支一扶经历，有的岗位要求基层工作经历。这些条件都要明确满足，然后把不合格的选项去掉。

1。先从“硬性要求”中挑选:很多考生习惯从自己的专业中挑选，但这种方法并不能筛选出所有适合的岗位。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求大类。建议考生先从一些“硬要求”进行筛选，比如学历、学位等。其次，筛选自己的专业，可以做出更多的选择。2.充分利用个人优势:岗位限制越多，合格人员越少。比如有研究生学历、党员身份、基层工作经验、应届毕业生等宝贵条件的考生，也可以充分利用这些限制性优势，选择资历较浅的岗位来减少竞争对手。

3.尽量避免一人岗位的招录比例，同样是100:1。但是，两个人的岗位总比一个人的岗位好。毕竟在200个人里进前六比在100个人里进前三容易。所以考生要尽量避免只招一个人。4.尽量避开热门地区:考生在选择岗位时尽量避开竞争激烈的地区，可以选择一些发展条件相对较好但竞争不那么激烈的地区。

你报名的最终目的是上岸！主要基于以下三个原则:第一，尽量选择岗位竞争压力小的，尽早上岸！二、尽量选择好一点的环境岗位为了更舒适的生活！第三，尽量选择有前途的岗位，以后会更有发展！参加过多次省考和国考，省考考了148分。国考省部级考试，我笔试考了151分，面试考了91分的高分。笔试面试是岗位第一，我报名了岗位 1000人报名，只有一个被录取。

1.全面过滤岗位 table中的所有条件！招聘简章发布时会有a 岗位表(excel格式)。以下是2019国考招录表，在百度上很容易搜到！全称是“2019全国公务员考试职位表”，如果你所在的省份还没有公布，可以看看去年的表格做参考。每年都在变岗位，但很多都是一样的。