贵阳公务员竞争小,选择职业规划与发展前景

待遇也不差，只是环境可能会有些差异，其他都和城里差不多贵阳公务员一般市级公务员，月收入3500左右；外省公务员，月收入3000...市委办、政府办、组织部、宣传部、人事局都是打杂的部门，整天忙忙碌碌，不会有灰色收入,竞争比较小(沿海发达省份乡镇除外),建议:一是低级机构，即乡镇公务员,相对来说，竞争力还是比较小的,竞争太激烈了,在这样的情况下，竞争比较小,竞争不小。

你好。一般来说，报考乡镇职位是真的。竞争比较小(沿海发达省份乡镇除外)。如果你报考的是乡镇公务员职位，有很多乡镇职位很少有人报考，因为有些人不想在乡镇工作。从分数上看，乡镇的职位普遍比县城低十几分。比起在市里的地位，差多了。所以一般乡镇职位相对容易考。待遇也不差，只是环境可能会有些差异，其他都和城里差不多

贵阳公务员一般市级公务员，月收入3500左右；外省公务员，月收入3000...市委办、政府办、组织部、宣传部、人事局都是打杂的部门，整天忙忙碌碌，不会有灰色收入。典型的事多钱少的单位，只有几个人能当领导秘书。竞争太激烈了。

理论上，5个人竞争一个职位和500个人竞争一个职位是不一样的。假设有30人参加考试，最终有6人进入面试，你能成功进入面试的概率是20%；如果300人参加考试，你的成功几率会降到2%。对自己有信心。公务员考试不是看你会做多难，而是看你平时的积累。我希望你能成为最终获胜的两个人之一。

这个真的不算。但即使在一些落后地区，也可能有中央机关或毕业后想回家的人。竞争不小。你应该努力选择你的专业。比如我之前的专业，从某地招5人公务员，只有14人报名；某地招聘本专业事业编2名，只有3人报名。我当年招的会计专业招了10个事业编，结果有300多人报名。所以专业的选择很重要。之后就看你自己怎么准备了。

对于没有把握的考生来说，选择一个竞争能力较少的职位显得尤为重要。先进入体制内才是最重要的，进入体制内的机会还是很多的，比如经常会遇到上级机关选拔之类的机会。建议:一是低级机构，即乡镇公务员，目前乡镇现状公务员特别苦特别累，前途未卜。所以很多乡镇公务员会找各种机会离开，去县市，总之游得更快，更容易有空缺的岗位，在这样的情况下，竞争比较小。二是纯净水衙门，如党入口、群团组织，没有实权，纯粹服务性质的，如妇联、文联、科协、侨联、团委、工商联、社科联、档案局、信访局等，这些机构多为事业单位，本质上与公务员相同，但并不热门，相对/第三，专业技能岗位，如金融、外语、环保、卫生、农林水等。如果你是本专业的，并且有这些职位可以招聘，那么你可以大胆尝试，相对来说，竞争力还是比较小的。