职业能力测试考什么，单招职业技能测试考啥

本文目录一览

1，单招职业技能测试考啥
2，职业技能考试考什么
3，职业能力测试考试考些什么东西
4，什么是公务员行政职业能力测试

1，单招职业技能测试考啥

高职单独招考试考试科目设置采取3+X模式3指语文、数、外语三科公共文化课实行卷考试由全市统命题并组织考试评卷；X指招校根据同专业要求设定综合专业课科或者专业基础课、职业技能课两科考试内容考试由招校自主确定并根据专业特点及培养要求组织命题、考试评卷部考试内容专业理论及实践技能所占比例由招校确定提倡同校相同或相近专业联合命题高职单招考试各科满均150语文、数、外语三科公共文化课考所区(县)高校招办公室指定点考试；综合专业课或专业基础课、职业技能课考所报志愿校安排点考试感觉这样的提问没有什么意义不要多想，想多了累

单招职业技能测试考啥

2，职业技能考试考什么

高职单独招生考试的考试科目设置采取“3+X”的百模式。“3”指语文、数学、外语三科公共文化课，实行分卷考试，由全市统一命题并组织考试和评卷；“X”指招生学校根据不同专业要求设定的综合专业课一科，或者专业基础课、职业技能度课两科，考试内容和考试方法由招生学校自主确定，并根据专业特点及培养要求组织命题、考试和评卷，这部分的版考试内容中专业理论及实践技能所占比例由招生学校确定。提倡不同学校的相同或相近专业联合命题。高职单招考试各科满分均为150分。语文、数学、外语三科公共文化课在考生所在区(县)高校招生办公室指定的地点考试；综合专业课或专业基础课、职业技权能课在考生所报志愿学校安排的地点考试。

职业技能考试考什么

3，职业能力测试考试考些什么东西

职业能力测试考什么? 行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。2.职业能力测试考试内容

这样的试题一般包含行测的题型，然后会涉及社科类的、时政类的、报考职位相关的一些知识，当然也很有可能会涉及一些主观题目，例如党政方面的、社会热点问题的，不过即使是有主观题也不会特别多。之所以不是特别肯定，因为这类考试是地方性质的招考，是由当地市级考试部门来命题的，所以自主性比较强，依据往年的一些经验，主观题可能会有，但是不会很多，要求字数也不会很多。

1.职业能力测试主要考察其行业知识，例如：经理的测试和主管的都不相同。2.行政职业能力测试考察的是：语文、数学、政治、历史、地理、化学、物理、生物等。3.题型：以客观题为主，主观题为辅。

职业能力测试主要考数字推理,数字运算,阅读理解,图形推理,逻辑推理,统计,

职业能力测试考试考些什么东西

4，什么是公务员行政职业能力测试

《行政职业能力测验》考查范围包括：常识，涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语理解与表达，包括以下三种题型：阅读理解(短文阅读、文章阅读)、词语表达(选词填空、词语替换)和语句表达(病句判断、歧义辨析、长句判断、选句填空)；数量关系(数字推理、数学运算)；判断推理(图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序)以及资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析)。全部为客观性试题，共135-140道题，考试时限为120分钟。时间短、题量大，这就要求考生不仅做题速度要快，还要具备一定的答题技巧，更重要的是要具备良好的心理素质。

行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。是国家公务员考试公共笔试的一门。考察的重点：把数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析这五个方面作为行政职业能力测验的内容，是因为它们是上述能力中最基本、最主要的也是便于实际测查的内容。这五种能力仅体现了对国家公务员最低限度的要求，并不代表行政职业能力的所有方面。能通过行政职业能力测验的只是说明应试者具备了做好行政工作的必要条件，而不是充分条件。　　1. 对语言文字的综合分析能力　　考生对语言文字综合分析能力的考查主要通过言语理解与表达这种题型来实现。该题型的基本构成是给出一段文字资料或者一篇文章，然后根据所给材料设置一定的问题，内容主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解，对比较复杂的概念和观点的正确理解，对语句隐含信息的合理推断，在干扰因素较多的情况下，能比较正确地辨明句义，筛选信息等，要求考生具有相对较强的言语分析和理解能力，以及扎实的语法功底和文字处理能力。　　2. 对数量关系的理解与计算能力　　对应试者数量关系的理解与计算能力的考查是通过数量关系这一题型来实现。对数量关系的理解和基本的数学运算能力，是人类智力的重要组成部分。在科学技术高度发达的今天，国家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与数字相关的。因此，作为国家公务员必须具备数量关系理解能力，能迅速发现数字之间蕴涵的关系，进行准确的数学运算，只有这样，才能胜任其工作。本部分内容考试涉及的知识和所用材料一般不会超过高中范围，甚至多数是小学的数学知识，以此为媒介，考查应试者对数量关系的理解和计算能力。　　3. 逻辑判断推理能力　　判断推理是测查应试者的一种测验形式。判断推理是人类智力的核心部分，它的强弱反映一个人对事物实质及事物之间联系的认识能力的高低。国家公务员担负着行政管理工作，面临的事物之间的关系和矛盾十分复杂，要处理好这些复杂的关系，必须具备较强的判断推理能力。判断推理能力涉及对图形、词语概念和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断等能力。　　4. 基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力　　对这项能力的考查是通过常识判断来实现的，由于公务员职业性质的要求，要求公务员必须具备相对较广的知识范围，否则将不能处理日常中形形色色的人和事，所以在这类试题中，所选素材从古到今，从无机物到人类，从自然界到社会……包罗万象，对应试者没有专业上的歧视，而是通过测试比较不同考生知识面的广博程度。对于大多数考生而言，要在短时间内提高常识判断能力是很难的，重要的是在于平时的学习、观察、思考和积累。　　5. 资料分析及判断能力　　现代社会是信息社会，大量的信息往往通过统计资料来反映的，要正确、及时地作出决策，必须要求能够对这些形式上比较抽象的综合信息进行快速的分析与加工，从枯燥的形式中找出需要的“关键点”，只有如此，方能有的放矢地制订方案。作为一名公务员，资料分析和判断能力的强弱将直接关系到工作的开展和工作的效果。

行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，总分120分。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。

行政职业能力：第一部分：言语理解与表达。第二部分：数量关系。第三部分：判断推理。第四部分：常识判断。第五部分：资料分析。考的是考生的语言能力以及数学推理能力及常识。

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