公务员可投什么保险

3.在基本保障全面的情况下，公务员还可以考虑购买理财型保险产品，一方面巩固基本保障，另一方面为家庭资产配置增加一把保护锁。因为保险理财产品的资金安全性是最高的。总之，投保时要根据自己目前的保障需求和现有的保障利益合理投保，按需购买的效果往往是最好的。公务员个人规划保障方案，您必须根据您目前的具体保障需求进行综合比较和选择。是一个提供专业人身意外险的保险平台，欢迎您进行对比选择。

公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，保障国家法律法规实施的公职人员。在我国，公务员是指依法履行公职的工作人员，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政承担。按照国家法律的要求，五险一金是需要用人单位为员工缴纳的，这是用人单位的法定义务，根本不允许员工选择。所以没有5000元的五险一金，也就是说不正规不合法。

五险基金有什么用途？1.个人付出的越多，单位为你投入的就越多。五险一金，个人每个月扣的越多，单位给你的就越多。一般来说，单位每个月为一名员工投入的五险一金，是该员工当月扣除五险一金金额的数倍。2.缴纳社保公积金是免税的。缴纳社保公积金不扣除个人所得税，领取福利不扣除个人所得税，专用账户不扣除利息税。但如果是作为工资发放给我，就要扣除个人所得税，存银行的话还有利息税。

China 公务员的福利待遇包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等津贴和补贴；现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。1.工资待遇的有关规定公务员 Law 公务员工资第八十条包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条工资水平应当与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业同等岗位职工工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。2.福利待遇的有关规定国家第七十六条公务员行政法规公务员按照国家规定享受福利待遇。

公务员保险制度包括以下内容:1 .公务员工伤、伤残、身故保险金；2.公务员非工伤、伤残、身故保险金；3.公务员疾病免费医疗和保险福利；4.公务员生育保险待遇；5.公务员退休的保险福利；6.公务员失业期间的保险待遇；7.公务员供养直系亲属的保险金；8.公务员集体保险福利。上述公务员保险项目的实施范围、待遇标准、资金来源、管理办法等，应由国家以法律或法规的形式予以规定，使公务员保险制度的实施依法进行。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样。然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。

1、公务员养老保险的对象是什么1、公务员以及全部由财政出资的事业单位工作人员，已经参加机关事业单位养老保险的，可以继续参加。尚未参加机关事业单位养老保险的，暂不纳入。2、财政部分缴费和自收自支的事业单位和工作人员，已参加当地机关事业单位的继续参加养老保险。3、中央部委和省属事业单位及其工作人员可以按照社会保险属地原则和当地人民政府的有关规定参加地方事业单位养老保险。

5.参加机关事业单位养老保险的单位，应当是经编制管理部门批准，机关事业单位法人登记，执行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应经正式员工认可。6、各级人才市场的人事代理人员，符合机关事业单位范围和条件的，应参加当地机关事业单位养老保险，其他人员未纳入机关事业单位养老保险，但可按规定参加城镇企业职工养老保险或其他社会保险。