公务员要求听力是多少分

公务员 听力如何理解体检标准公务员 听力体检标准参照公务员对体检的要求。公务员 听力标准是双耳有障碍听力，在使用人工助听设备的情况下，3米内小声说话听不到的不合格。

山东英语听力考试于2023年1月8日上午举行。英语听力由三段组成，分值30，三段。第一节由五个小问题组成，是五个独立的对话。学生听一段材料，回答一个难度系数低的问题。第二节，11个小问题，经常给四个对话，每个对话后会有24个问题；第三节由四个小问题组成，往往是一个很长的对话，比较学生的耐心。山东英语听力满分30分。如果听力是25分，已经很不错了，超过了大多数人。山东听力有三次机会，取三次听力的最高分。27分以上的人也很多，听力满分30分。按照60分制，27分以上算优秀，所以听力25只能算中上水平。

即在安静的环境下，测试者与被测试者之间的距离为3米，然后测试者低声说一句话，被测试者重复一遍。一般两三个字就可以了。更正式的是，测试者在距离被测试者耳朵一米的地方用手指摩擦，看他是否能听到，两个耳朵分开测试。需要戴耳机的那种，一般是听力有严重问题时需要进行的精密测试，需要设备，一般体检不需要。扩展数据听力考试注意事项1。不适合人群:1000Hz ~ 4000Hz听力损耗在4050dB左右的患者不适合做耳蜗电图。

2.检查前禁忌:必须清理耳道内的耳垢。3.检查时的禁忌:(1)在安静的环境中。(2)发音测试时，考官要注意发音力度一致，词汇通俗易懂，发音准确清晰。注意不要让考生看到考官的嘴唇。(3)测试音叉时选择频率合适的音叉。以某种方式敲击音叉。测试时将音叉放在正确的位置。音叉的柄不碰叉，叉不碰毛。(4)防止听力疲劳。

部分省市规定可以报考。请查一下，看看你们省有没有关于残疾人报考的规定公务员。条件是能够满足招聘简章中岗位条件的身体条件。但是公务员中的残疾人比例并不乐观。也就是说，虽然政府放宽了残疾人报名的限制，但面试和体检仍然存在不利因素。如果我们是聋子，可以参加公务员？因为我们太困了，找不到。

公务员听力体检标准是指公务员体检所要求的标准，涉及以下内容:双耳有听力。当听力符合上述要求时，即使更正，也可以录取为公务员。但如果补正后仍达不到听力的要求，即使条件再好，也不予受理。

不是，如果需要身体条件来适应工作，首先要能正常交流。根据国家“公务员考试规定”是不允许的。中国公共教育为您服务。可以参考公务员体检录用标准。第二十条双耳有听力障碍。如果你戴了助听器，你在3米内小声说话就听不见了。一般来说，聋哑人是不符合体检标准的，具体可以咨询当地人事考试部门。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。

双耳有听力障碍。在佩戴助听器的情况下，在3米内小声说话仍听不见者不合格。如果是普通岗位，根据公务员就业与体检通用标准(试行)第二十条，双耳有听力障碍，在佩戴助听器的情况下，在3米以内小声说话仍听不见者为不合格。如果是特殊岗位，比如人民警察岗位，根据公务员特殊岗位录用标准(试行)第六条，片面耳语听力不足5米的，为不合格。其他岗位:第十三条:双方密语听力小于5m，机电检验监督、化工产品检验监督、化学矿产品检验监督、动物检疫、煤矿安全监察执法岗位不合格。

双耳有听力障碍。在使用人工听觉装置的情况下，如果在3米内耳语时双耳听不见，则不合格。公务员就业体检在就业主管部门指定的县级以上综合医院进行。医院要切实负起责任，选派业务精湛、作风优良的医务人员从事体检工作。主任医师应具有副主任医师以上的专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员应坚持原则，严格执行体检标准。主任医师应根据体检情况作出体检结论。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检的医院要妥善处理。对于难以诊断的疾病，医院可以组织专家做进一步检查，允许用人单位和考生对体检结论有疑问时要求复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，复验只能进行一次。体检结果以复检结论为准。