公务员事假多少天没有公休

法律解析:国家关于国家公务员(政府机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)参加工作时间满10年不满20年的，年休假期限为10天；(四)参加工作时间满20年不满30年的，年休假期限为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。

年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休节假日，可相应延长假期。(7)因病事假，可先扣年假，再按因病事假的规定扣工资和奖金。(八)有下列情形之一的，不享受当年年休假待遇:1。上一年度考核为不称职(不合格)；2.当年事假累计超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年病假，事假累计超过40天。

公务员节假日包括周末假期、节假日和年假，此外还有婚假、产假、陪产假、探亲假、病假和事假。首先，公务员的周末是双休日。每年周末休假时间加起来100多天，还有法定节假日，清明、端午、国庆、中秋、劳动节。这个局也有很多节假日。其次，对于公务员，有具体的年假规定。工作1至5年的，有3天年假，工作5至10年的有7天年假，工作10至20年的有15天年假，工作30年以上的有20天年假。

婚假还有三天，但其实不同地区给的婚假是不一样的。有的地方婚假甚至是半个月。当然还有产假。国家规定的法定产假是98天，但是会根据具体情况决定，比如难产或者多胞胎。陪产假一般为15天，根据具体情况和不同地区可以延长。而且探亲假20天左右。每年公务员单位事假且病假为15至20天。在此期间，不会扣除工资和绩效。

职工带薪年休假规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。近年来，报考公务员的考生逐年增多，很多人认为公务员不仅待遇好，福利也高。

但是，公务员如果你想休假，你得申请，他们的休假时间根据公务员的工龄长短而不同。但是公务员 公休假规则是什么？我为你收集了这些信息。让我们看一看。1.公务员 公休什么是伪规律？(1) 公务员休假规定根据国家规定的工作年限确定公务员(政府工作人员):1。工作满一年以上不满五年的，年休假期为3天；2.工作满5年不满10年的，

职工带薪年休假条例相关规定:国家规定公务员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。工作满规定年限后，从次年起可以享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2.员工已请事假超过20天且单位不按规定扣工资；3.工作1年以上不满10年的员工请病假超过2个月的；4.工作10年以上不满20年的员工，请病假超过3个月的；5.工作20年以上的员工，请病假超过4个月。

公务员事假一年不超过60天。除国家已明确规定的各类节假日外，如遇特殊情况必须离岗，可问事假，/。(1)请求理由及程序事假: 1。除国家已明确规定的各类公休节假日外，如遇特殊情况必须离岗，可请求事假。

(二)-0/: 1期间工资。若员工要求事假且累计时间不满20天或一次付清时间不满15天(不含公休节假日，下同)，2，员工全年请假事假超过20天或一次性事假超过15天的，加班天数工资按本人基本工资的70%计发。3.员工一年内请假事假超过30天的，加班天数工资按其基本工资的50%计算支付，4.工作人员全年累计超过60天事假的，超过几天停发全部工资。