淮安海关公务员年收入多少,海关的收入比地方公务员高吗

(2)非全日制工作时间最低工资标准:一类地区由11.5元调整为13元，增加1.5元；二等区由9.6元调整为11元，加收1.4元；三类地区由8.3元调整为9.5元，增加1.2元。(三)三类地区划分:一类地区:南京、无锡、江阴、宜兴、常州、苏州、吴江、张家港、常熟、昆山、太仓、南通、启东、通州、海门、镇江、泰州。

公务员一年可以赚10w。公务员的工资分为基本工资、津贴、补贴、奖金四类。基本工资:即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，也是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。津贴:由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度没有定论，你需要提出建设性的配套法规，在未来做出具体规定。

中公教育为您服务。近日，中国人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法大学召开。根据对中部三省公务员和企业员工万人调查，-3/的平均年薪比企业员工高出3700多元。这项调查是在官方支持下进行的。据课题组张广科博士介绍，调查显示:公务员 62.1%的文员年收入在25000元以下；71%的科级公务员 年收入在2.5万-4万元之间；48.7%的副处级-3年收入在4-5万元之间；处级公务员中年收入 56.2%超过5万元。

据调查，目前我国公务员工资收入水平的参照系是企业管理岗位的平均工资。对比显示公务员，在个人人力资本“等值”的情况下，年工资收入比企业“等值”员工高3701.96元。其中副主任科员公务员分别比企业中“相当”人员高出15406.98元和9856.19元。

首先我们来看看公务员的薪资结构。公务员 Law第80条规定公务员我国现行工资主要包括:基本工资 津贴 补贴 奖金。津贴:按国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；补贴:按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助；奖金:公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。首先重量级城市北京普通公务员，月薪8500左右，公积金3000左右，年底奖金15000左右。另外还有一些1万以下的补贴，最标准的情况公检法公务员，垂直管理一年25万-3。收入和普通的公务员基本相同，但实际上地方政府发放的一些奖金，manubrium单位享受不到。2.上海公务员转正后工资12万到15万，应届毕业生较少，12万到13万，工龄较多，14/15万。

在地方中等水平，隐形收入占很大一部分，比如委托人办事，给项目开绿灯。首先是底薪，每个月差不多5000，一年大概6万。而他们单位，刚入职的新公务员，一个月才3500左右。所以公务员3千的工资是真实的。然后，重点来了。虽然底薪不高，但是补贴很多。首先，每月有200元的通讯补贴和200元的应急补贴，一年就是4800元。

一年还是13块，基本工资和下乡补贴会多一些，6500块。每个季度会有一次季度考核，每次考核通过就是5000元，一年大概能有2万元。然后年终奖单独算，一年大概有2万左右。这样每年已经有13万左右的实际收入了。除了以上收入，还有一个不可忽视的福利，那就是公积金。本官公务员每月公积金2800元左右，一年大概35000元。

公务员底薪:3000元；津贴:3000元；绩效工资:2000元；年终奖:6万元；剔除其他收入，一年约15.6万元，国家建立了工资正常增长机制公务员。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。