我不能去单位上班，但是在职的时候还是享受待遇的，无论是工资福利还是年底的其他绩效等等。，都是按照我在职时的标准付给他的。而且因为工作时间长，他们的工资其实也不低，比很多在职的年轻人都高。单位会处理公务员的病情和一些具体事宜，也会保障公务员的福利。会按照一些法律来处理，不同的病假时间会有不同的处理方式，也有一些生活补贴。
他被调到其他工作岗位，后来在工作期间因肺部问题请了病假。到目前为止，他已经两年没去上班了。这位同志的病不是很严重，但由于即将退休，他想借此机会开心一下，不去上班，所以每隔两到三个月就会交一张纸条，上面有病历和医生的诊断建议，所以单位指导视而不见，正常给他发工资和绩效。期间曾有辅导员建议申请医疗退休，利用编制再招一个人补充工作力量。他不愿意，也没有办法引导，也没有其他同事提出意见，事情就这样一直拖到今天。
5、新入职 公务员,该注意什么?1。进去就有口碑的第一印象。九分之一原则就是一件事形成第一印象，需要九件事来扭转新人处于画白线阶段的局面。在一年多的实习期里，多做一些事情，打造一个忠诚勤奋的人，这足以宠上几年。2.人际交往不需要太刻意。原则上只有工作关系，不需要刻意追求领导的满意，同事喜欢强行聚餐。熟悉一个项目，加班两天很自然。同样，你一进去，主动跟你交流的大哥大姐要么是真的脾气好，要么就是混的不好，后者更多。3.正确看待自己的录取公务员此事公务员正在经历从圣坛金饭碗到高薪的压力职业生涯。不过，新员工公务员可以有荣誉感和使命感，但不要膨胀，这是大势所趋。尤其是很多下属单位和企业主对你格外尊重。你也会成为“别人家的孩子”，但发光的是你的位置，而不是你，所以一定要保持冷静。4.你想要肝脏吗？
6、我是 公务员什么病可以休长假没有明确规定。只要生病身体不适，都可以请假，但是工资不同:一是员工生病不到两个月的，照发原工资。2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。3.工作人员患病六个月以上的，从第七个月起按以下标准支付病假工资: (一)工作不满十年的，按工资的70%支付；(二)工作满十年以上的，按工资的80%发放；(3)1945年9月2日以前参加革命工作的，按工资的90%发放。
7、 公务员患什么病可以请病假?首先你得确定自己的病情，然后做出合理的医嘱，最好有相关的检查报告和病历。这类问题的解决方法有很多，希望能帮到你。我国目前还没有公务员病假的具体规定，但可以参照国家机关病假期间生活待遇的规定进行协调。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，病假期间工资支付比例为:工作人员患病不满2个月的，支付原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的90%，工作年限满10年的，照常支付本人工资；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的70%，工作年限满10年的，支付本人工资的80%。
8、得哪些病不能考 公务员?以下疾病不能挂号:1。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病不合格。2.血压不在以下范围内，收缩压90 mmHg±140 mmHg(12.0018.66 kPa)；舒张压60mmHg90mmHg(8.0012.00Kpa)。3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，男性血红蛋白高于90g/L，女性高于80g/L，合格。
但下列条件合格:(1)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后病情稳定一年；(2)肺外结核:肾结核、骨结核、腹腔结核、淋巴结结核等。，临床治愈后2年未复发，经专科医院检查无变化，5、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。6、严重慢性胃肠疾病，不合格。
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