公务员休假依据是什么

公务员休假国家规定的天数如下:1。工作一年以上不满五年的员工，每年休假5天；2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3.工作15年以上不满25年的员工，每年休假15天；4.工作25年以上的员工，每年休假20天；5.在法定工作日以外加班的，给予相应的补休。以上，年份休假不含公休日和法定节假日。根据中华人民共和国公务员Law公务员第八十二条的规定，按照国家规定享受福利待遇。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第八十二条规定，按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员在法定工作日以外加班的，给予相应的补休，不能补休的，按照国家规定给予补贴。

按照国家公务员(国家机关工作人员)的工作年限分别确定: (一)工作满1年以上不满5年的，每满1年休假期为3天；(2)工作满5年不满10年的，每年7天休假期；(3)工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；(4)工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；(5)工作满30年及以上的，每年20天休假期。

年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。一、年休假安排正确执行年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证顺利完成单位工作任务的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，根据工作任务、岗位性质和工作人员个人情况，合理规划、妥善安排人员休假，确保单位各项工作的正常运转和休假制度的顺利实施。

公务员Rest休假规定员工工作一年到十年，十年到二十年，工作十天。一.公务员Rest休假Provisions公务员Rest休假条文如下:公务员法不正。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。

2.工作5年以上不满10年的，每年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，每年休假期为10天；4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；5.工作30年及以上的，每年20天休假期。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。

法律分析:国家根据工作年限和工作量的轻重，每年授予一定期限的带薪连续性休假。员工累计工作已满一年不满十年的，为/年休假 5天；十年以上不满二十年，年休假 10天；二十年，年休假 15天。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年休假日: (一)职工依法享受寒暑假，且休假日长于当年休假日的；(2)员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的。

1、工时制度公务员除法定节假日外每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(少数民族也有自己的节日)。2.探亲假制度公务员工作一年以上，且不与配偶同住，不能公开相聚休假天，每年给予探亲假一次，假期30天；未婚者原则上可以每年给假一次，20天，已婚者如果不与父母同住，不能在公休日/10月相聚，可以每四年给假一次，20天，。

配偶、未婚人员探望父母的，往返路费由所在单位承担；已婚人员探望父母的往返路费在本人标准工资的30%以内自行办理，超出部分由其所在单位承担。3.年休假System公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周休假，各级党政机关、人民团体、事业单位工作人员的具体实施办法休假由各省、自治区、直辖市及各部门制定。