报考公务员班问什么,体育生可以报考公务员什么岗位

公务员面试的话题主要在于处理关键的、突发的、棘手的行政话题。比如前年公务员在北京的采访中，有这样一个话题:你在单位负责采购一批电脑，张说你要买名牌机，很气派；领导王说买个兼容的电脑，价格实惠。你要怎么办？这涉及到人际关系和上下级的调和。全国公务员考试还有一道面试题，问你是一名导游，第一次带队去一条新的旅游线路，突然在景区出现食物中毒症状，你该怎么办？

其实考这种题往往需要你稳扎稳打，有全局观。你应该涵盖一切，专注于一切。更何况面试问题往往是重复的，千篇一律的，处理起来并不难。第一个问题看起来很难，很多人也会觉得很难讨好上级，害怕下属说自己拍马屁。其实这种问题的回答模式不是得罪，而是另立山头。自己做市场调查，分析品牌机和兼容机的优劣，自己选一台，跟张说明你买的电脑款式不错，质量可靠；领队王解释说，这台电脑的价格比其他电脑低，而且性能还不错。

In 公务员面试，九个评价要素是核心。考试组织单位为了引导考生在某一评价因子中展现自己的能力，会根据该评价因子设置具体的问题要求考生回答。不同类型的题型，由于其内在特征不同，导致测试的能力要素存在差异。所以在公务员面试中，会综合运用多种题型，全面考察考生的各方面能力。本书从帮助考生学习的角度出发，通过总结常见的答题方式，归纳出九类面试问题:时政热点、哲学思辨、组织活动、情景处理、人际处理、人岗匹配、口头表达、专业知识、特殊形式。

一、时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主线，话题生活系统紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。在面试过程中，考官在给考生答案打分时，不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源来淡化或消除不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

一般你不会问专业里最简单的三个问题。1.为什么报考-2/？解析:对于-1 公务员的原因，考生可以从三个方面来回答:(1)对公务员的理解。公务员是执行国家公务，代表国家从事社会公共事务管理的人员。公务员在国家政府机构运行中的作用和重要性，一位杨医生做了一个形象的比喻:老百姓就像车里的人，而公务员就像司机。他们不仅要懂技术，还要会认路，会判断方向，才能坐好一车人，不掉沟里。

呵呵。当我看到你的时候，我想起了我的大学时光。当时我和你一样渴望考上公务员。幸运的是，我通过了省考，考进了一个县的财政部门，已经工作两年了。我想和大家分享一下我的备考心理过程和经历，希望对你有所帮助。大三之后决定走这条路，但是身边很多人都说我不现实。的确，在漫长而无聊的准备之后，我曾犹豫过，怀疑过自己的选择。还好我坚持下来了，走到最后终于落地了！

但是，你会发现很多参加考试的人都是裸考或者比基尼考试。有多少人是真的准备好了，所以，兄弟，既然你这么渴望公务员，你就要在自信中战胜自己。为什么竞争再大，还是会有人上去？为什么我不能！只要你努力，好好准备，考前很多人都会输给你！苦海中的小船终将靠岸！先说应用。(我要说的是你有应用，有测试。)应用是很多人的绊脚石。可以说，报考的好坏很大程度上决定了你公考的成败。

公务员面试是由组织者设计的一种考试，以考官对考生的面对面谈话和观察为主要手段，在特定场景下，由表及里对考生的知识、能力、品德等相关素质进行评价。最常用的形式是结构化面试和无领导小组讨论。1.结构化面试结构化面试是指按照预先制定的面试大纲逐一提问，并以标准格式记录面试官的回答和评语的一种面试方式。

公务员面试参考《全国公务员备考教材》进行复习。三，考察内容面试内容分为若干评价要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划能力、组织协调能力、人际交往的意识与技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、言谈举止、专业能力等。必要时，根据岗位要求，面试内容可增加其他评价要素，以上是公务员面试官通常会问什么问题的全部回答。