郑州公务员公积金交多少,公务员公积金每月交多少

公务员作为铁饭碗，事业单位报考人数每年只增不减。毕竟工作比较稳定，福利待遇也比较好。社保和医保也一定是大家关心的问题。1.公务员housing公积金一般比较高，公积金的月扣款比例是工资的12%左右。按照公积金的缴费政策，国家也需要补贴同样的份额，也就是说公务员一个月公积金大概是工资的24%。

法律主体性:住房公积金由于单位性质和地域不同，差异很大。所以每个地区适用的量是不一样的，要根据地区的经济情况来决定。文件规定，所有政府机关、企事业单位都要建住房公积金，但很多企业，尤其是民营企业并不执行。大多数企业只执行公积金的最低标准。机关事业单位最好落实住房公积金。因为它的资金来源来自地方财政预算。注意，这意味着对于员工来说，会扣除你工资的5-14%，同时单位也会贡献你工资的5-14%。

(指住房内存款公积金账户)。工资2000元/月，一个月最高560元。现行公积金贷款利率于2012年7月6日调整执行。五年以上贷款利率公积金贷款利率4.50%，月利率4.50%/12，五年及以下年利率公积金贷款利率4.0%。法律客观性:《住房公积金管理条例》第三十六条规定，职工和单位有权查询本人住房公积金的存取款情况，住房公积金管理中心和受委托银行不得拒绝。

公务员Housing公积金具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。具体如下:1。实习期:如果是实习期，那么住房比例是公积金当然。2.比例:众所周知，公司大部分员工的缴费比例都是一比一。比如他们工资里出500单位，就给你500，但是公务员有的可以达到1:3的比例。比如他们交500，公司可能会给你1500，所以比例不一样。3.底薪:住房公积金取决于你的底薪。岗位不一样，工资也不一样，付出的公积金也不一样。比如基本工资4000以上，那么住房公积金大概需要支付到1000。需要缴纳的房款公积金也会上调，但不会亏，因为单位给你交的房租公积金也会上调；4.地区:房源公积金在不同地区的情况也会有所不同。这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少透露非常详细。

法律主体性:-1公积金月缴存额不得低于上一年度职工月平均工资的5%，原则上不得高于12%(总缴存比例为10%至24%)。月缴存额由缴存基数×缴存比例(以元计算) 单位给出。法律客观性:《住房公积金管理规定》第十六条规定:职工住房月缴存额公积金为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房缴存比例公积金。单位为职工缴存的房屋公积金月缴存额为职工上年度月平均工资乘以单位房屋公积金缴存比例。

General-1 公积金或多或少General-1公积金多少，-1公积金。根据《住房公积金管理规定》:第十七条新员工从入职第二个月起缴纳住房公积金月缴存额为员工本人工资乘以员工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由房管委拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，根据各地区实际情况，选择公积金缴费比例。缴费金额原则上不超过职工平均工资的20%，单位平均工资的12%，单位和职工各缴纳一半。