泰安的在编公务员月薪多少

乡镇公务员，各地差异很大，工资高的乡镇比工资少的乡镇多三分之一以上。如果刚开始工作，可以参考当地老师的工资。试用期一年，老师和公务员工资基本持平。一千五绝对不可能！朋友在大城市某局两年多工资才1300多，刚考上而且我觉得在乡镇不会超过1500！福利待遇和乡镇一样。高危职业乡镇公务员。800~1200。

在山东当基层工人泰安乡镇公务员，拿到2月份的工资表有点意外。1、新泰月薪700800左右，在几个县市处于较低水平；2.工作几年后，工资会越来越多，但不要期望太高，只能期待国家经济的不断发展；3，信泰各种待遇一般。有钱的是真有钱，宝马很多钱，没钱的是公务员，因为新泰的钱已经被用来“充当”全国百强县了。

每个单位的工资都不一样。我有同学一个月收入2000左右。月初发工资然后工作真好！但是过年发的奖金和钱特别多。这要看是什么，但是为了这个，有工作年限也很重要。你好！我有个同学在泰安市政府工作。我问他，如下；公务员的工资由等级和工龄决定，不同等级和工龄工资不同。/市政府的-2公务员县政府的大部分月收入4000元以上公务员大部分月收入3000元以上。新泰肥城工资高，宁阳县最少。

试用期工资大概是转正后工资的70%到80%。其实工资刚转正试用期可能差几百块，以后会慢慢拉大。这和公务员的薪资结构有关。公务员工资主要包括岗位(职务)工资、级别(技术等级)工资、工作(岗位)津贴和生活津贴，也就是公务员中经常提到的所谓“四大”工资。前两项是国家标准，全国统一，后两项是地方标准，一般由省市确定。

公务员的工资由基本工资、年资工资、奖励工资和补充工资四个档次组成。顾名思义，先说一下每个文件对应的意义和得到的数字。第一，基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要构成，是确定未来退休金、养老金等项目的主要依据。这个每两年调整一次，不知道会不会执行。二、工龄工资，公务员工龄工资也叫年工龄工资，是根据员工工作年限给予的经济补偿，即其工作经验和劳动贡献的积累。

3.奖励工资，实际上是指公务员的年终奖，即奖金，是对岗位角色超出绩效标准的努力和贡献给予的经济福利补偿。换句话说，没有超出业绩标准的努力和贡献，就不能享受任何形式和数量的奖励工资，凡定期考核确定为优秀称职的公务员均可享受。4.工资补贴:资本补贴是以补贴的形式支付给公务员的劳动报酬，以补偿额外或特殊的劳动消耗，并保证其工资水平不受特殊条件的影响。