公务员提高什么本领,提高通过互联网什么的本领

7.不要被制度化。永远不要做一只渴望舒适的笼中鸟，永远保持学习、研究、选择和掌握多一项技能的能力，以备不时之需。8.微信要把领导和同事分组。一些不适合他们看的好友一定要屏蔽掉，可以避免很多不必要的麻烦。9.有资源有关系的人永远比没有的人活得好。10、端正态度，找准定位。不要太硬但也不要太软，不要做刺，但绝不做软柿子。

对公务员依法行政能力有两种不同的理解:一是依法行政能力包括起草行政法规的能力和运用法律法规实施行政管理的能力，认为法治观念是公务员依法行政能力的前提。第二是:(1)依法行政的观念，即要有强烈的法律观念和法律意识；(二)依法行政的知识水平，即熟悉和掌握本部门的一般法律知识和专业法律知识；(3)依法办事主要是按照行政法治原则办事，依法行政，严格按照法定权限、法定实体规则和法定程序规则实施行政行为；

依法行政能力的基本内容是:(1)具有强烈的法律意识、规则意识和法制观念；(二)忠实遵守宪法和法律法规，按照法定职责、权限和程序履行职责、执行公务；准确运用与工作相关的法律、法规和相关政策；(3)依法办事，准确、公正、文明执法，不以权代法；(4)敢于同违法行为作斗争，维护宪法和法律的尊严。

公务员学习宪法和法律法规，坚持依法行政、依法办事；学习党和政府的方针政策，自觉践行科学发展观；学习各种专业知识，提高为人民服务的水平。学习的目的是学以致用，要注重在实践中学习和锻炼，增长才干。为了成为一个真正称职的公务员和人民满意的公务员我们必须加强学习。这方面有很多榜样。2009年获得“人民满意公务员”称号的农业部兽医局检疫监管司原司长王长江就是一个典型。

从国家畜牧兽医站调到农业部兽医局工作一段时间后，他觉得兽医局的技术要求很高，需要不断学习，不断接受新知识，不断提高自己的专业能力，才能更好地开展工作。于是，2001年，在他很忙的时候，他考上了中国农业大学研究生院，学习兽医。2004年通过论文答辩，获得博士学位。王长江在工作中思考工作中的新情况、新问题，经常提出一些前瞻性的观点和建议。

1。科学选择。领导干部的素质在整个公务员团队中起着举足轻重的作用，所以首先要考虑领导干部的科学选拔。我们国家在这方面做了很多尝试，中组部也成立了领导干部测试中心，旨在公正、客观、科学地评价领导干部的综合素质。但是如何提高选拔过程的科学性呢？应该引入更先进的评估技术。在原有民主测评、考察、发言的基础上，增加道德品质测评，调整原有笔试内容，分为综合知识、行政管理知识、专业知识三部分。《永远在我心中》中的一般面试改为标准化面试或测评中心技术，以测试领导干部的决策能力、思维能力、策划能力、组织能力、指挥能力和沟通能力。

1。乡镇公务员新农村建设中应提高工作能力的乡镇公务员他们是基层公务员。他们和农民朝夕相处，是他们的父母，对农民建设新农村起着非常重要的指导和引导作用。因此，乡镇公务员应尽快把任务转移到新农村建设上来，时刻把农民的冷暖放在心上，努力实践三个代表理论，不断“补脑”和“充电”，在学习中工作，在工作中学习，逐步增加知识的深度和广度，努力成为拥有各方面知识的“通才”。他善于运用自己广博的知识回答和解决新农村建设中的新情况、新问题，不断探索具有时代特色的新形式、新途径、新方法，增强了建设新农村的工作能力。

方法:1。建立竞争激励机制，坚持公开、平等、竞争、择优，2、建立科学的管理制度，明确职责，严格考核，落实责任制。3.建立代谢机制，实现能进能出，能上能下，4.建立廉政约束机制，确保公务员廉洁。5.建立系统的法律体系，实行依法管理，6、加强思想教育，提高认识水平。7.加强法律学习，丰富法律知识，8.转变政府职能，规范执法。