为什么公务员不好开除,公务员试用期表现不好会被开除吗

公务员被称为铁饭碗是有原因的。公务员法律明确规定公务员非经法定事由和程序，不得辞退、降职、开除或处分。也就是说，除非少数个人犯了极其严重的错误，一般不会开除公职，轻微错误给予党内或政务处分，但一般不会丢掉工作。边肖从事公务员管理工作十几年了，她所在的城市开除的公职人员很少，大部分其实都是被司法机关判刑的开除。

一般情况下，公务员不会被辞退。从事相关岗位的公务员不称职或有其他违纪行为的，予以辞退。他可能被解雇的主要原因包括以下内容:1。两年年度考核不称职公务员年度考核等次分为2。不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司安排此公务员到其他岗位工作。本公务员不接受其他岗位工作安排的，予以辞退。

走吧。1.公务员工作稳定性如果进入公务员行业，只要不违纪，基本不会被开除。如违反公务员相关制度，将被裁。在公务员行业，你不用担心工资被扣被炒。在你的职业生涯中，公务员可以给你充分的安全感。2.公务员的福利待遇和薪资待遇在各行业都是不错的，公务员的薪资待遇在国内属于中上阶层，劳动强度低，薪资收入不会受到市场因素的影响。

除了以上工资，公务员每个月还可以领取各种生活补贴，所以工资如此丰厚的行业除了公务员没有其他行业了。3.公务员工作时间充裕公务员大部分工作时间是早上九点到五点。公务员和一般企业相比，工作时间很少。公务员工作时间有规律，不会乱加班。平时有固定的周末，国家法定节假日也会正常休息，这是很多行业做不到的。

1。在年度考核中，公务员连续两年被评为不称职。2.不能胜任当前工作，同时不接受其他工作安排的。3.因工作需要调整、撤销、合并或者减少人员编制，所在事业单位希望调整工作，但公务员拒绝所在事业单位合理安排的。4.不履行作为公务员的义务，不遵守相关纪律，经教育仍未好转，不再适合继续在政府工作，但同时也不适合开除。

法律客观性:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在政府机关工作，不适宜给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

法律主体性:对，旷工受处分的会被辞退。公务员可以驳回，法律客观性:公务员辞退规定第七条有下列情形之一的，不得辞退公务员(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女公务员在孕期、产期、哺乳期的；(四)法律、行政法规规定不得辞退的其他情形。