公务员的病退有什么待遇

公务员有什么大病待遇中公教育为您服务。公务员 病退的条件是什么？病退 待遇之后是什么？公务员如何处理病退？公务员病假多久病退？公务员退休工资怎么算？公务员退休并没有规定必须工作多少年，第87条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的，应当退休。

事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公务员退休后的退休费按照退休前岗位工资和等级工资之和的一定比例计算缴纳。其中，工作满35年的，90%会发工资。工作年限满30年不满35年的，计为85%。工作年限满20年不满30年的，按80%计。

公务员退休工资怎么算？1.退休公务员并参考公务员管理人员退休前工资的80%，每三年调整一次。2.公务员退休养老金领取计算方法为基础养老金 个人账户养老金:基础养老金参保人退休时当地上一年度职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；养老保险个人账户参保人员退休时，个人账户累计储存额、月数；年龄小于法定退休年龄的，个人账户积累额比正常退休时多计月。

[法律解析]: 病退退休养老金每年提前扣2%，正常退休不扣。机关事业单位工作人员退休:按照国家规定，男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁，工作满10年以上的，可以申请退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退:经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的职工，男满50周岁，女满45周岁，工作年限满10年的，可以办理病退。

因病辞退员工的赔偿金按照工作每满一年发一个月工资，不满六个月发半个月工资，不满一年发一个月工资的标准。只要公司主动辞退，就要支付经济补偿金。1.国有企业职工退休工资标准。公务员退休费是退休前岗位工资和等级工资之和的一定比例。其中，工作满35年的，支付90%；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。

其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。3.机关事业单位技术工人和普通工人退休后的退休费，按照退休前岗位工资和技术等级工资之和与岗位工资的一定比例计算。其中，工作年限满35年的，按90%计算；工作年限满30年不满35年的，计为85%；工作年限满20年不满30年的，按80%计。