公务员会发工资条吗

这要看当地情况。工资缴费时间:公务员一般每月10号发工资。根据工资关于支付的暂行规定工资的第七条，支付必须在雇主和雇员商定的日期进行。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，如果实行制度则按周、日、小时支付工资。补贴工资1，车补，每个月用工资支付，标准是基本工资÷5，每一笔入十。

3、考勤津贴，正常工作每天30元，无故扣发每天30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。4.山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准为基本工资÷10，按月发放，每三年调整一次。5.地区差异补贴。地区差异根据实际情况确定工资。公务员(Civilservants)，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。

大部分单位，公务员八十月份左右正式上岗。往往第一个月不会开工资，但是之前系统是工资，所以第一个月末，或者第二个月末，你会一次性收到工资，持续23个月。一般情况下，公务员一般月份工资，第一个月份工资会和你的第二个月份工资一起发。公务员 工资的新就业从办理入职手续的次日起计为工资。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员法》:第79条公务员国家有统一规定的制度工资。

国家建立了公务员-2/的正常增长机制。第80条-1 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员 工资应该按时足额发放。

法律客观性:第七条工资关于支付的暂行规定工资支付必须在用人单位与劳动者约定的日期进行。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次，如果实行制度则按周、日、小时支付工资。《支付暂行规定》第八条工资用人单位应当按照有关协议或者合同的约定，向完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者支付工资。

法律主体性:公务员Basic工资标准如下:一般一个文员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别等。具体是根据其现在的位置、使用年限、更换年限来确定。公务员 工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金公务员 工资的水平应与国民经济发展和社会进步相协调。

法律分析:周末不算工资。银行周末不营业，不能发工资，如果发出工资的日期恰好是周六、周日，那么用人单位应提前在最近的工作日，即周五发出工资的日期。如果用人单位拖欠工资工资属于违法行为，员工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资，法律依据:工资关于支付的暂行规定工资第七条支付必须在用人单位与劳动者约定的日期进行。