新疆公务员绩效平时发多少

一般情况下，北疆和南疆的工资待遇是不一样的。南疆条件差，一般都有补贴。北疆条件好，工资根据具体岗位不同。新疆 公务员的综合工资相当可观。公务员的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。基本工资确实不高，但只占公务员综合工资的四分之一。加上津贴、补贴、奖金，公务员的综合工资很不错了。所以有必要纠正公务员薪资不仅要以底薪为主，还要以福利和奖金为主的观念。

公务员如果在一些环境比较差的地区工作，可以享受艰苦边远地区津贴。如果公务员从事的是对身体有害的岗位，或者岗位非常特殊，那么就可以获得岗位津贴。公务员岗位津贴也是综合薪酬的重要组成部分。另外，新疆 公务员也能拿到不少补贴。公务员可按国家有关规定享受医疗补贴、住房补贴等补贴。虽然补贴金额不高，但是可以很好的解决公务员的住房和医疗问题，比如五险一金，为公务员提供了非常好的福利政策。

你得到的阳光应该是4000 ，不包括其他单位的福利和灰色收入，一个喀什的同学直接说。10W 公务员以上没有TM谁愿意做。这两年加了四五次工资，每次都是60，800。前两年更低。特区不应该低！但毕竟还没有发展起来，不会很高。估计在2000左右，待遇是公务员待遇。2000，差不多，加上阳光工资。全国最低，没门！也是严重人浮于事，闲人太多。

一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；正县级十五周年，待遇为副厅；副厅级二十周年按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

公务员年终奖的发放有明确的法律依据，对于公务员期待年终奖的群体应该比较熟悉。首先，公务员将每年评估一次。公务员的年度考核完成后，再决定是否向其发放年终奖。我国“公务员法”第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。”所以不是每个公务员都能享受年终奖。

第74 -1条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。

科普一下，-1/的年终考核一般分为四个等级，优秀、称职、基本称职、不称职。按照规定，前两个成绩发年终奖。最后两个年级，没有年终奖。新的公务员规定公务员的工资项目不仅包括基本工资，还包括补贴和奖金。公务员的奖金不仅限于平时的奖金，还包括年终奖。所以公务员可以发年终奖，这是法律明确规定的。公务员 Law第八十条规定:“公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。

每三年一次，奖金为1至32.13个月工资。有的地方发底薪，有的地方发全薪，有的地方比全薪多一点，看地方政策规定。3 .年度考核评奖，年终投票，民主评议，评级。4.绩效考核奖励根据各地财政情况不同，有的地区几万，有的地区几千。

法律主体性:我们知道公务员的工作比其他单位的福利待遇要好得多，这一点可以从买房和医疗上体现出来。公务员除了每月基本工资，还有绩效的工资。绩效薪水是公务员薪水的一部分，每个人领多少是有国家标准的。1.-1 绩效工资标准1、绩效工资也叫绩效加薪、奖励或与考核挂钩的工资主要是根据员工被录用的岗位，根据岗位的技术含量、责任大小和劳动量。

国家对事业单位工资分配进行规范和指导-0。事业单位在核定的绩效内，按照规范的程序和要求自主分配工资总额，3.绩效工资考核的内容包括:(1)工作态度(1)很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真。(2)工作中千万不要推脱或劳累，(3)敏捷高效。(4)听从上级的指示，(5)及时、正确地向上级汇报。(二)基本能力(1)精通工作内容，能够处理事务。