公务员应有什么保障权,如何理解公务员的身份保障权

公务员享有下列权利: (一)获得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。一、获得履行职责应具备的工作条件。

国家在要求公务员履行职责的同时，还应当为公务员履行职责提供必要的工作条件。二是非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、降职、开除或处分。为了维护国家和人民的利益，保证公务员的身份不被非法侵犯，消除履行职责和执行公务时的各种疑虑，法律规定了公务员-2/的权利。法定事由和法定程序是公务员被免职、降职、辞退或给予行政处分的必要条件。

公务员享有以下权利: (一)获得履行职责应当具备的工作条件；(二)非因法定事由或者非经法定程序，不得被辞退、降职、开除或者处分；(三)领取工资和享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(五)对机关和领导的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告；(七)申请辞职；(八)法律规定的其他权利。

根据《国家暂行条例公务员》的规定，我国公务员权利的基本内容主要包括以下八个方面: (一)非经法定事由和程序，不得被免职、降职、辞退或者给予行政处分。公务员依法公正执行公务时，其身份应受法律约束保障防止打击报复。国家机关对公务员的处理必须基于法定理由和程序。所谓法律原因，是指国家公务员的行为确实违反了国家公务员的法律和纪律，并构成被依法撤职、降职、开除或行政处分的法律事实；所谓法律程序，就是国家公务员在免除职务、降职、撤职或给予行政处分时所要经过的全部法律过程。

(2)取得履行应有职责的权力。这是保证公务员正常执行公务最基本的权利。这种权利必须在履行职责时享有，必须由法律规定或承认。公务员在不同的岗位有不同的权力。公务员行使权力时，必须在法定权限内，不得超越权限。(3)获得劳动报酬，享受保险和福利待遇。这就对了公务员工作生活经济素材保障。公务员作为劳动者，必须获得相应的报酬。

这是为了保证人员对公务员的正确处理，减少错误处理。通俗点就是避免镇压、报复等现象。中国公共教育为您服务。简单来说就是:不得因法定程序以外的原因被辞退、降职、开除或处分。具体要点:公务员职务与身份保障权利包括:第一，公务员不得因法定事由以外的原因被辞退或降职。公务员辞退原因一般包括:岗位变动；晋升或降职；因身体健康不能正常工作一年以上的；退休，等等。

公务员被辞退的主要原因有:年度考核连续两年被确定为不称职的；不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；因本人办公室需要调整、撤销、合并或减少人员编制，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍不改，不适合继续在机关工作，不宜辞退的；旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内累计超过三十天的。