为什么有人辞退公务员,公务员为什么不能辞退

公务员有没有可能是辞退？辞退 公务员什么情况？为什么有些公务员还在离职？那我们来看看辞退 a 公务员在实际操作中为什么这么难？辞退 one 公务员有多辛苦公务员通常被称为铁饭碗，主要是指这份工作性质稳定。公务员开除和辞退有什么区别？主观规律:1，它们在性质上是不同的，很多人削尖了脑袋想当公务员。

是的，在体制内辞退工作人员是非常困难的，因为辞退是非常严重的处分；不胜任现职工作，又不接受其他安排的，连续两年年度考核被认定为不称职，且因调整、撤销、合并或者裁减人员而拒绝合理安排的，可以予以辞退。开除体制内工作人员不难，只是流程比较复杂；如果你在工作中犯了原则性的错误，亵渎了你的职位，利用你的职位为自己收了一些非法收入，这些行为都会受到严厉的惩罚和开除。

行政处分有六种，分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。1.警告，意思是提醒你不要再犯，是一种纪律处分。可以是口头的，也可以是书面的，由惩戒机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是最轻的一种行政处罚。根据《国家暂行条例公务员》的规定，国家公务员可以晋升工资等级，但不能晋升职务和职级。

-1/Law公务员第八十三条有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员Bei辞退详情如下:1 .年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3.因我局编制调整、撤销、合并或者减少，需要调整名额，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员的义务和公务员的纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合被辞退；5.旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内超过三十天。

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女公务员在孕期、产期、哺乳期的；4.法律、行政法规规定不允许的其他情形辞退的。【法律依据】:中华人民共和国第九十条公务员Law辞退-1/，按管理权限决定。辞退决定以书面形式通知辞退 公务员，并告知依据和理由辞退。凭辞退 公务员，可领取辞退费或按国家有关规定享受失业保险。