辞退公务员有什么后果,辞退一个公务员需要什么条件

公务员如果是辞退什么会影响法律主体性:对，会辞退对于旷工和处分，公务员可以辞退。公务员辞职辞退有什么规定？公务员 Bei 辞退-2/法律分析:公务员Bei辞退同在公司辞退 公务员开除和辞退有什么区别？主观规律:1，它们在性质上是不同的，被辞退 公务员只是不适合继续工作，被辞退后，可按国家有关规定领取辞退费或享受失业保险。

当今社会没有铁饭碗，即使是公务员。国家公务员法律明确规定公务员不能经商或从事其他兼职。如果要去本部门以外的企业工作，需要相关部门的批准，而且公务员在这些单位，你是拿不到任何报酬的，否则会受到处罚。如果拒绝合理安排工作，也有可能辞退。因我所在机构调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的，一般在机构改革时发生。

旷工是非常严重的行为，无论是在企业还是在团队公务员，要么扣工资，要么直接辞退。在新修订的公务员 Law中也明确规定，连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的，可以辞退。公务员一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但是年度考核连续两年被确定为不称职的，就直接公务员管理规定。

公务员不要随便辞职。所谓辞职，就是向组织提出申请，获得组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员岗位定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上来说，5年前辞职是不可能得到批准的。所以，公务员你不要随意辞职。只有工作了最低年限才能辞职。如果没有达到工龄，必须辞职，可以选择成为辞退。

第八十三条公务员有下列情形之一的，给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员人力资源和社会保障部发布的《辞去公职规定(试行)》后果)根据其犯罪行为认定。用于贪污的，按照贪污数额处罚。公务员员工被辞退的，自处分决定生效之日起终止其与单位的人事关系。任何机关不得以公务员。处分的性质，对国家和人民利益的损害和影响，被处分者的素质和表现，不适合继续留在党政机关，也不应重新录用为公务员。

对公务员作出的行政处罚，依据是公务员某些违法违纪行为。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或者虽已构成犯罪，但未达到依法追究刑事责任的严重程度，应当受到行政处分的行为。公务员 Law第五十五条规定:“公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

法律主体性:1。它们在性质上是不同的。开除属于“公务员 Law”规定的最高行政处分，即:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。给予开除处分的，应当报上级主管部门备案。而辞退是指机关依据法律法规终止与公务员的聘任关系。被辞退 公务员只是不适合继续工作。被辞退后，可按国家有关规定领取辞退费或享受失业保险。

法律分析:公务员Being辞退在公司和在辞退是一样的，不会给你任何处分记录。只是因为你暂时不适合这份工作，组织要求你离职，有点像学校的劝退，而这个还是辞退费。法律依据:/ -1辞退规定第七条离职前应办理公务交接，并按规定进行审计。拒绝办理公务交接手续的，按照有关规定予以处罚，情节严重的，予以辞退。

法律主观性:对，旷工被罚者将辞退，公务员可以辞退。法律客观性:《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。