公务员38岁就不能调动,no调动必须等到最小服务期结束调动

No调动，必须等到最小服务期结束调动,《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年,《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年,晋升调动方法一般文员是不可能的,公务员能否在最小服务期内办调动否调动，必须等到达到最小服务期调动。

1。如果是借调，一般过了试用期就可以了。2.如果是正式的调动，一般情况下，看就业文件，看上面写的多长调动。3.如果相关，先详细咨询编委会办公室或组织部，了解调动在当地的政策。你一定要去自己所在地区的相关部门了解一下，每个地区的政策都不一样。有些条件是可控的，有些是强制的，有些软条款可以找关系解决。4.找一个好的接收部门，最好是接收部门的领导和现任单位领导私下沟通。同时与本单位领导保持良好关系，避免出现不放人的情况。

目前中央没有文件规定一个乡镇可以干多久调动而且实践证明一个乡镇一天之后可以直接到县里调动。调动工作一般有两个渠道:一个是找关系；二是参加县直接选拔考试。你被组织招聘的可能性很小调动，除非你有一定的专长，而这正是一个单位急需的。晋升调动方法一般文员是不可能的。只有当你成为了乡镇领导，才有可能根据工作需要在县里跟你交流。

No 调动，必须等到最小服务期结束调动。法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。公务员能否在最小服务期内办调动否调动，必须等到达到最小服务期调动。法律依据:《新录用规定公务员岗位定级》第六条。新入职公务员在事业单位最低服务年限为五年(含试用期)。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用人员公务员试用期一年。试用期满者，予以任用；不合格的，取消聘用。

不推荐。当然，如果你的经济调价能力足够强，什么都可以，乡镇公务员10的工作内容其实并不是特别高，工作也比较轻松。主要是你出去后抗压能力不强，更怕自己没有谋生手段，如果这是真的。