拿职称的公务员是什么职务,事业职称和公务员职务工资对应

根据中华人民共和国(PRC)公务员Law(公务员-2/及级别管理规定)的实施方案:第十二条:公务员Leader。(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(8)县级以下:20级至14级；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

事业单位与公务员最大的区别在于公务员属于行政编制，而事业单位属于事业编制，也就是说事业单位一般没有行政执法权公务员而部分参与单位有执法权。其次，事业单位工资是职称路(初级、中级、高级)，而公务员单位是职务路(科、厅、局)。我很高兴回答你的问题。首先，公务员和事业单位人员有很大区别。公务员是政府中行使国家行政权利，履行国家公务的人员。一般事业单位是国家设立的公益性事业单位，但不是政府事业单位，与公务员不同。

常见的机构如公立学校、医院、科研机构等等。从考试形式上看，有很多相似之处。当然，事业单位招聘通常有专业科目考试，而公务员一般侧重于公共科目的行政职业能力的考查和应用。纳入事业单位招聘的单位，如公立学校、医院、科研机构、电视台、报社及交通、农林、水利、建筑、气象等部门的下属单位。

国家、省部级、局级。职务与职级的对应关系是(1)国家正职:一级(2)国家副职:二级至四级(3)省正职:四级至八级(4)省副职:六级至十级(5)局长:八级至十三级(6)局副职:十级至十五级。

中公教育为您服务。在我国，任命公务员时，一般遵循以下程序:(1)提名:拟聘人员名单采取行政领导提名、党组织推荐、群众民主推荐、个人推荐的方式提出。为了充分体现“唯才是举”的原则，做好提名工作，各级人事部门和领导在平时工作中要特别注意全面考察每个人，了解他们的工作成绩、能力和素质，掌握各级后备力量和储备情况，以便有计划地提高。

必要的时候，也可以参加测试或者考试。对于拟任领导职务，还应广泛征求群众意见，必要时可进行民主评议或民意调查。(3)提交人事部门对拟任职位公务员在全面考察的基础上，整理出客观、公正、全面、详实的考核材料，填写《国家公务员-2/任命审批表》提交任免机关。(四)任免审批机关根据公务员管理权限和提交的材料，集体讨论作出任命决定。

公务员报名时:职务或职称填写你目前职务如果你是在职的(如文员或科长)；没有职务或职称高于职务的，填写职称(如高级经济师、注册会计师)；如果是应届毕业生，编号职务，填写职称(律师、会计)，如果他没有通过考试职称，填写“无”扩展信息:-。

民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。中央机关及其直属机构的招聘工作公务员由中央机关公务员主管部门组织，地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织。必要时，省级公务员主管部门可授权设区的市级公务员主管部门组织，中国公务员正式统一叫国家公务员，中央和地方都是国家公务员。具体分为中央政府、国家机关公务员和地方国家公务员。