公务员处分期间是什么

二。公务员 处分的类型以及如何指定期间 1。警告。对违反行政纪律的主体给予警告，使其知道自己应该承担的行政责任，从而提高警惕，使其重视并改正自己的错误，不要再犯这样的错误。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。警告期为处分-2/六个月。2.记住。记录或登记错误作为惩罚的标志。这种处分适合轻微违反行政纪律的人。

1，警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住。记过是记录公务员的过错并使其承担一定不良后果的一种形式。时间是12个月。3.记住大错误。严重记过是比严重记过更严重的管理。时间是18个月。4.降级。降职是公务员降低现任岗位等级，使其遭受一定物质损失和精神压力的形式。时间是24个月。

开除后再开除公务员现职的一种形式处分，适用于违纪情节严重、社会危害大、后果严重的人员公务员。时间也是24个月。法律依据:中华人民共和国公务员 Law 处分第六十二条分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第64公务员-1-2条/受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升职务、职级、级别，不得晋升工资等级处分。

国务院总理温家宝近日签署第495号国务院令，公布《行政机关条例》公务员-1/，自2007年6月1日起施行。根据规定，行政机关公务员接收处分 -2/后不得晋升职务和职级。其中，给予记过、记大过、降级或者撤职处分处分的，不得晋升工资等级；被撤职者处分按规定降级处理。规定还明确了行政机关公务员-1/的种类为: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；

(五)辞退；(6)开除。行政机关公务员受理处分 of 期间办理: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。根据规定，行政机关公务员被辞退处分的，自决定生效之日起解除其与单位的人事关系处分，并禁止其任职公务员。行政机关公务员-1/除被开除外，在被处分-2/后确有悔改表现且未再有违法违纪行为的，处分应

法律主观性:-0/记大过处分的期限为十八个月，自政务处理决定处分生效之日起计算。政务期间处分，不得晋升职务、职级、级别；其中，受到记过、记大过、降职、撤职处分的，不得晋升薪级。法律客观性:《中华人民共和国公职人员政务公开法》第七条处分政务公开的种类处分是: (一)警告；(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。

1，行政机关公务员subject处分-2/for:(1)，警告，6个月。②、记过，12个月。(3)记过18个月。(4)、降职、撤职，24个月。2.违反公务员的纪律，辞退是公务员的纪律。3.免职是干部任用的组织措施，不是纪律。4.如果不违法，那么纪律处分将由党的纪委和人事部门处理。5.辞退和开除是有原则区别的。

免职是干部任用的组织措施，不是纪律。在某些情况下，如果一个党员犯了错误，党组织认为他不适合担任现任职务，他就可能被撤职，这是正常的干部任免，不能视为纪律。扩展信息:1，公务员 de 处分具有以下特征:(1)、公务员 处分是具有法定职权的机关作出的内部行为。(2 )/ -0处分的客体是违反公务员义务与纪律公务员是公务员因违法违纪所应承担的法律责任。