大病医疗公务员每年交多少

五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱呢？事业单位交五险一金吗？根据相关法律规定，“五险一金”的征收范围包括:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工。

答案是肯定的。公务员五险一金扣多少钱？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医疗保险:公司每个月给你交9%，你交2%加10元大病统筹；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

employee大病医疗一年保险多少钱？员工大病 医疗保险怎么交？1.员工大病-2/每年交多少保险取决于购买的保险产品类型，不同产品每年交的费用也不一样。如果买消费员工大病-2/保险，这类保险的年保费会相对便宜一些，价格一般在几百元左右。如果买的是储蓄型员工的保险大病 医疗，每年的保费会贵一些，价格在1000元左右。但储蓄型员工大病 医疗在投保后期会返还部分保费，返还的保费可以用来冲抵。

用人单位在给职工缴纳大病-2/保险时，按上一年度职工月平均工资的60%缴纳，其中2%统筹缴纳大病-2/0.5%。此外，企业在为员工缴纳-0 医疗保险时，应与员工本人协商，再通过劳动合同或书面协议为员工缴纳，也可以通过员工社会基本医疗为员工缴纳。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医疗保险:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立了基本养老保险、基本-2保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法获得国家和社会物质帮助的权利。

不同的类型不一样医疗保险的年给付金额不一样。比如2017年上海城乡居民医疗参保缴费标准如下:1。70周岁以上人员:每人每年4300元，其中个人缴纳370元；2、6069周岁人员:每人每年4300元，其中个人缴纳535元；3.1959周岁人员:每人每年2900元，其中个人缴纳720元；4.儿童:每人每年1100元，其中个人缴纳110元。

救助对象:农村五保对象；城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡养人(抚养人)的人员(简称城镇“三无人员”)；城乡居民最低生活保障；上世纪60年代，享受民政部门定期定量生活补助的退休工人被精减；享受民政部门定期抚恤补助的重点优抚对象；经总工会批准的贫困职工；城乡低收入家庭成员。

法律主观性:。买大病 医疗保险，首先要知道现在疾病的治疗费用。目前大病的治疗费用从五六万到十几万不等。所有购买的重疾险，保额都要在15-20万元之间，以保证医疗病后的保障。当然，消费者也可以根据家庭和个人的体检情况调整重大疾病的保障范围，这样大病-2/每年交多少钱的保险就不再是必须的了。如果几年后家庭成员身体健康，可以适当降低一定的保费。

城镇居民基本保险医疗保险个人缴费与政府补贴相结合。享受最低生活保障的人员、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭中60周岁以上的老年人和未成年人等，，由政府补贴。《社会保险法》第二十三条:职工应当为职工办理基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，可参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。