公务员有多少类别

公务员制度本身就是整个干部人事制度分类管理的结果，把整个干部人事分为机关、企事业单位。但是，公务员也要分类。公务员 Law在总结《暂行条例》实施经验的基础上，明确了分类管理的基本原则和指导思想。要求国家实行公务员岗位分类制度。目前所有公务员内司类别 all 公务员采用的是一种管理模式，晋升和薪酬都是同一个模式，不利于调动公务员的积极性和科学管理。

公务员从事专业技术工作的人走专业技术岗位，为公务员从事专业技术工作的人提供了职业发展的阶梯，以吸引和稳定机关中不可或缺的专业技术人员，鼓励他们立足岗位，成为本职工作的行家里手。行政执法岗位的设置主要体现向基层倾斜的指导思想，解决基层执法部门职业发展空间狭窄、职务晋升难的突出问题，鼓励一线执法，也有利于加强一线执法的管理和约束。

公务员职位包括:1。专业技术职务。2.行政执法岗位。3.综合管理岗位。4.法官和检察官。5.其他类别职位等。对于一些特殊岗位，需要进行单独治理。相关信息:公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类类别。2019年3月，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地各部门严格遵照执行。

China 公务员共有27级。中华人民共和国公务员级别指公务员职位类别根据职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。-.中华人民共和国公务员级从一级到27级共分为27级，中华人民共和国公务员级从国家级正职到乡镇级副职共分为10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为12个职级:一级巡视员至二级办事员。

公务员的等级不仅反映了公务员职位的等级、责任和难易程度，还反映了公务员的德才、工作业绩、资历等素质条件和工作状况。这是中国公务员系统的一个特点。各国公务员都有等级，只是等级的确定依据和等级所反映的内容不同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任程度和难易程度，与公务员本身的资历无关，级别不随人而变。

公务员总共有27级。公务员领导职务级别之间的对应关系:1，国家一级首长:一级；国家级副职:二级至四级；省级首长:四级至八级；省级副职:6级至10级；局级首长:8级至13级；局级副职:十级至十五级；县级长官:12级。乡级正职:16级至22级10，乡镇副职:17级至24级11。库存级主管职位:18级至26级12，股级副职:19级至27级扩展信息:公务员晋升条件:从2015年开始，为了注重基层导向，关心基层公务员。