什么岗位比公务员好,教育学可以考公务员的什么岗位

1，contrast 公务员，事业单位与教师的区别公务员 公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制的工作人员，其工资福利由国家财政承担，因此被称为“金饭碗”。但是考试竞争压力大，粥不够。“千人争岗”、“百人争岗”的现象早已屡见不鲜。国考每年举行一次，笔试在11月举行；省市公务员每年举行一到两次考试。上半年笔试时间为4月，下半年为10月。具体时间以地方公布为准，像2017年上半年很多省份公务员笔试时间是4月22日。

有什么优势？机关事业单位也属于国家机关的范畴，被称为“银饭碗”。但机构编制也分编外和超编，涉及教育、科技、文化、卫生等机构。工资福利一般来源于全额拨款(无其他收入，财政负担，如学校)、差额拨款(一部分财政补贴，一部分自负盈亏，如医院)、自收自支等(无财政补贴，完全自负盈亏，如部分高校)。

必须是公务员 ah。公务员:公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。“公务员编制”的正式名称，实际上应该是指“行政编制”；国家的财政负担就是大家说的“纳税人供养”“吃皇粮”。事业编制:这是一种有中国特色的东西。事业单位的本质是社会服务机构，介于行政事业单位和企事业单位之间；换句话说，两者都参与其中。

公务员的工资收入按照国家公务员管理的规定发放，并根据国家财政情况调整工资。事业单位工作人员的工资收入一般不是国家商定的，而是由各类事业单位根据市场情况确定的。事业单位工资有三种形式:一种是额外参考公务员待遇，额外国家财政拨款，像林业局；一个是区别，国家给你几个百分点，然后你自己单位给你几个百分点，像公立医院。一种是国家只关心编制和政策，不管工资，像一些博物馆。

1。职位描述1。公务员是履行国家职责，具有行政执法权的工作人员。2.非营利机构与公益机构的最大区别在于，它们没有行政执法权。二、推广路线1。公务员晋升的编制到级，晋升路线一般是从司级、处级、局级到部级。2.事业单位与用人单位签订了劳动合同，但是公务员不需要签。3.事业编制和晋升以职称评定为依据。

三。福利待遇1。公务员的福利待遇相比其他企事业单位是最好的。虽然底薪不高，每个级别的底薪都是固定的，但是可以发的补贴很多，不管什么情况都会发工资。2.事业单位工资比公务员更灵活，更高。公务员保障制度比事业单位好，比如病假，产假。公务员带薪休假福利待遇比事业单位好。

肯定是公务员啊，连个没实权的小公务员每年扣完五险一金，工资 年终奖 补贴绩效福利接近10万，承诺年后还有福利房。亲爱的，很高兴为你回答这个问题。个人觉得公务员是首选。银行有很多优势，比如工资高，年终奖。当然这个也是和业绩挂钩的，不过会比大多数公务员-1/累一点。如果只考虑收入，银行确实是一个非常好的职业选择，但是未来有很多不确定性。

首先，普通本科大部分应届毕业生在找工作时有以下选择:1。普通的私企，在这类企业工作，工作辛苦，压力大，收入低，但是能力可以很好的锻炼，有积累很多钱的可能。但是，大部分应届毕业生可能吃不了这个苦。2.大型私企和外企，比较正规，工作努力，可能收入更高，福利有保障。而且要有明确的发展规划，但是更注重个人的工作能力，专业水平等等。

4.事业单位，公务员，这种，工作比逾期轻松，待遇高，福利好，有寻租空间，但是更需要论资排辈，需要强大的人脉。1，2和3，4有本质区别，就是1，2的工作没有很好的保障，做不好可能会被解雇。只要通过正式的招聘考试，就有编制了。只要不犯原则性错误，哪怕只是白吃白喝，也不会失业，工资也不会少。

从最直观的角度来看，事业单位考试的题量比公务员要小。虽然考试的科目看似差不多，但是题量少了之后，考试的难度自然会降低，针对你的问题，我建议可以从以下几个方面考虑。1.从报名门槛来看，事业单位报名门槛低于公务员，从我个人的角度来说，第一个明显的是，在报名的时候，事业单位的报名门槛低于公务员，这是一个很容易看到的事实。