公务员财政文件是什么类型,考试类型公务员是什么意思

几年后，当你成为局长，就是局级了。也就是说，如果是行政编制，按照公务员的方法，只会“上”到行政级别。事业编制比较复杂，包括一些按照公务员管理的事业单位。这类事业单位的工资是按照行政机关工资(公务员)执行的，也就是按职级核定工资。其他事业编制以固定工资为基础，分为管理岗位、专业技术岗位、后勤岗位。其中管理岗位称为职员，一至十级，依次对应部长级至办事员等行政级别。

1，本质不同:财政全额资助，即财政全额资助。全额拨款事业单位是一种组织形式，公务员指在中华人民共和国(PRC)政府中行使国家行政权力和履行国家公务的人员。财政差额发放是指个人的工资福利，一部分由财政提供，其余由单位自行解决。2.财政不同负担:财政全额支付，即财政全额拨款，财政差额支付是财政单位工资的60%。3.缴费比例不同:财政全供方单位工资有保障，部分无收入来源的差供方单位只能缴纳工资的60%。

本目录仅供考生和招聘部门在报名和资格审查时参考。1.哲学、政治学、马克思主义理论:哲学、逻辑学、伦理学、宗教学、科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、中国共产党党史、政治学、国际政治、行政学(管理学)、外交学、国际文化交流、政治经济学、国际事务、思想政治教育、党政管理、思想政治教育、政治学与行政学。2.公共管理:卫生管理、行政管理、公共管理、公共政策、公用事业管理、公共关系、国土资源管理、国防教育与管理、劳动关系、劳动与社会保障、公共安全管理、城市管理(监督)、社区管理、村(乡)镇管理、农村行政管理、社会福利管理、外事管理、行政办公自动化。

公务员国家财政承担着工资福利。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。法律依据:中华人民共和国公务员 Law第二条本法所称公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家支付工资的工作人员财政。

公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。第80 -0条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

财政局属于行政单位。行政单位是指实施国家行政管理、组织经济和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、其他机关和实行预算管理的政党，与行政机关不同，这里主要是财政上的概念。事业单位是指国家机关或者其他组织利用国有资产举办的以社会公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。