综合能力测试考什么 公务员,公务员综合能力测试和行测一样吗

时间短，题量大，要求考生不仅要做题快，还要有一定的答题技巧，更重要的是要有良好的心理素质。《申论》主要考察考生通过对给定材料的分析和总结，解决实际问题的能力as 公务员和阅读理解能力和综合。申论的考题都是主观题，考试时限150分钟。

综合测试考天文地理、自然知识、社会知识、数学物理、外语、体育、文学艺术等。综合知识测试的目的主要是了解受试者对基础知识的理解程度和他的知识水平。综合知识考试涉及面广，知识来源复杂，不同的单位和职业可以有不同的侧重点。综合 Knowledge的考试内容与公务员相似，考试难度比公务员略简单。综合Application-3测试Main测试申请人的综合Application能力申请专业技术。

综合能力测试即综合知识和能力素质。-3/素质、综合知识测试内容:政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公务知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治和基础知识；能力质量测试内容:综合分析判断推理。根据招聘岗位，按照考生考试总成绩，从高分到低分确定进入考试范围的考生，依次等额组织考试和体检。

因考试、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的其他人员中依次等额递补。根据实际需要，可以先进行评估，也可以先组织体检。体检标准按公务员就业体检通用标准执行，其他以国家规定为准。评估小组应当实事求是，全面、客观、公正地对被评估对象进行评估，并写出书面评估意见。考试和体检由招聘单位或其主管部门组织实施。

一般有两门课程:综合知识与应用。在综合知识中，主要考行政职业能力测试和公共基础知识。考试分为笔试和面试。笔试采用综合知识测试应用等。考察候选人的素质和发展潜力。面试阶段的考试包括结构化面试和专业测试(根据单位需要，不计入考试成绩)。选调生考试的内容是综合知识与应用，其中综合知识主要是关于行测和公共基础知识。申论和国考一样，但是比国考简单，主要是综合知识。

这18年，考的科目和全国公务员就业考试基本相同。上世纪90年代至全国公务员招聘考试公开前的一段时间，全国公务员招聘考试的科目为综合知识和能力测试，此时，行政职业能力 test与现行天津市公务员就业考试中的行政职业能力 test完全相同，也就是说，现行天津市行政职业能力 test。