公务员为什么要有奋斗精神

如果说使命感和责任感是一个人充分施展才华、实现自我的强大动力，那么这种动力的来源之一就在于使命感和责任感的培养。而且驱动力与训练指导的效果成正比。为此，要重点做好两方面的工作。一是要大力发扬爱岗敬业精神精神。中国古代思想家对奉献有过精辟的定义精神。孔子称之为“执事敬”，朱解释为“事业心”。

做一名合格的人民公仆，必须坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。世界观是一个人思想和行动的总开关，而理想信念是世界观在奋斗 goal上的集中反映。对于共产党人来说，只有以马克思主义科学发展观为支柱，以共产主义远大理想为坐标，才能做到终身奋斗而志在必得。反之，如果一个党员精神 pillar倒下了，失去了大目标，就会失去方向，站不稳，甚至堕落。

我们的水平公务员只有把自己的智慧和力量贡献给党和人民的事业，在为党和人民做贡献中实现自己的追求奋斗，人的生命才是最有价值的。在郑培民的一生中，全心全意为人民服务始终是他理想的出发点、信念的支点和事业的轴心。正是因为共产党人的理想信念提供了强大的动力，他才愿意做一名公仆，自觉奉献，不仅无怨无悔，而且荣辱与共。郑培民用实际行动证明，入党意味着付出，而不是索取；

我们各级公务员向郑培民学习，我们要像他一样以服务人民为宗旨，坚决摒弃只为自己和家人活着的狭隘思想，摒弃以升官发财为人生目标的错误导向。人的一生只有几十年，真正为党和人民做点事的时间非常有限。每公务员都应该明白这个道理，自觉做到为民尽责、为党分忧，真正把永远做人民公仆作为人生最高境界。

China公务员Occupation精神的基本内容是:热爱祖国，忠于人民，实事求是，开拓创新，顾全大局，团结协作，恪尽职守，清正廉洁，各司其职。这四句话32个字充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的有机结合，充分体现了党中央对公务员 team和公务员 law pair/的一贯严格要求。既是对由来已久的优秀公务员清高精神和优秀品德的创新总结。

内涵非常丰富，必须深刻理解，准确把握。培养和发扬的意义公务员 -2/:(1)是由我国的性质决定的公务员球队；(2)是落实科学发展观、树立正确政绩观的需要；(3)是加强党的执政能力建设的需要；(4)是解决公务员团队存在的突出问题的需要。(5)是认真贯彻公务员法的内在需要。公务员，全称是National 公务员，是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规实施的公职人员。

做人一定要有使命感和责任感。一个有使命感和责任感的人，会珍惜生命，珍惜生活，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切；相反，如果一个人缺乏使命感和责任感，那么他就缺乏做人的内在激情和动力。一个人来到这个世界上，就有自己的责任和任务。所以，做人一定要有使命感和责任感。没有使命感和责任感，就缺乏激情和动力，也就缺乏责任感和感恩之心精神。

创新是责任不可或缺的一部分。一步一步负责是积极的态度吗？只有创造性的工作才能体现真正的责任精神。所以我们公务员要不畏挫折，勇于创新。面对压力的时候，公务员不要害怕困难，要面对困难。在压力和挑战面前无所畏惧，在挫折面前更加失意和勇敢。坚韧是一种优秀的性格，坚韧的人永远不会被轻易打败。要有这样的品质，需要经历。其实人要想舒服，就要努力做好自己。

公务员做一个勇敢的人，要有胆识，要敢为天下先，要有担当，要承担最重要的事情。我们应该不断培养这种勇敢的品质。拥有天生的领导能力，干脆利落，面对压力时更加勇敢，这些都是我们成功的重要因素和基本条件公务员。创新不仅仅是某些行业的专利，也不是超凡智慧的能力。创新不是高不可攀的，每个人都有一定的创新能力。但是政府机关和单位很多人都很懒，没有创新精神，根本不想创新。

As 公务员，要坚持不计个人得失，对群众有一份无私的奉献精神。敬业是一种崇高精神境界，是党性的主要体现。群众路线是一种精神，致力于人民利益精神。无私奉献，就是凡事把群众利益放在第一位，在个人利益与群众利益发生矛盾时，心甘情愿地奉献个人利益；即先苦后乐，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

有的搞“形象工程”，劳民伤财；有的着眼眼前利益，搞短期行为；一些个人主义思想正在抬头；一些小团体利益严重，没有关注到群众的疾苦，没有把主要的思想和精力放在工作和事业上。这些错误的思想和作风，不仅对我们个人各方面的成长非常危险，对党和国家的事业也是极其有害的，因此，各级公务员必须具有全心全意、无私为人民服务的感情精神，时刻牢记群众利益无小事，把实现个人追求与实现党的奋斗目标和人民利益紧密联系起来，全心全意为人民谋利益。