公务员年薪包含什么,佛山公务员年薪一般是多少

很多正在备考的朋友公务员很好奇公务员的工资构成。试用期和全职有什么区别？有传言的那么高吗？接下来，吴栋公考就来和小伙伴们一探究竟吧。1.公务员不同岗位的工资构成不同，但基本有以下几个板块:基本工资、岗位工资、岗位津贴、出差津贴、住房补贴、五险一金、奖金等。作文太多，就不一一列举了。2.试用期和正式工的区别在于:(1)试用期内，有的人没有硬件，工资比正式工少很多。

(2)转正后开始计算工龄工资，也会正式缴纳各种保险。3.公务员采用职级工资制，包括基本工资、岗位工资、职级工资和工龄工资。此外还有各种津贴、奖金、补贴等福利待遇。试用期只有底薪，毕业后会有岗位和级别工资。2006年公务员基本工资由原来的岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资改为岗位工资、工龄工资，取消了基本工资和工龄工资。

1。基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。