开除公务员的条件是什么,公务员吸毒开除的条件有哪些

第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

开除是对犯错员工最严厉的行政处罚形式。适用于违法违纪情节严重的员工，主要包括以下几种情况:(1)被判刑入狱的；(2)第二次劳动教养被取消的；(3)试用期内表现仍不好的；(四)有《用人单位职工奖惩条例》第十一条所列七种错误行为之一，情节严重的。开除处罚的处理时限为:从确认员工有错误之日起，5个月内完成审批。

不属于行政处罚，是指员工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法将其姓名从员工花名册中除名。除名条件是:(1)员工无正当理由经常旷工；(2)批评教育无效的；(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或一年内累计旷工时间超过30天。计算连续旷工时间时，可以扣除旷工期间的节假日和休息日天数。在累计旷工时间中，应按自然年计算。

公务员什么情况下可以开除辞退公务员该法第八十三条规定，公务员辞退有下列情形之一的: (一)在年度考核中，(二)不胜任现任工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

公务员Bei开除条件，连续两年年度考核不称职，或者本人不胜任现工作，不服从单位安排，不执行的。【法律解析】国家公职人员应具备的素质:政治素质，必须具有崇高的共产主义理想和坚定正确的政治方向。坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护群众利益。

模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。努力学习，勤奋敬业，不断加强知识和经验的积累。专业知识，公务员分为专业知识和相关知识两部分。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。智力素质，智力是公务员的基本素质之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考。

-1/Law第八十三条规定公务员有下列情形之一的，为开除:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(4)不履行公务员义务和纪律，经教育仍无改变，不适合继续在机关工作，也不适合给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。

第十五条新员工公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条有下列情形之一的，应当取消新聘用公务员(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作中出现严重失误或者给国家和人民利益造成重大损失和不良影响的；(二)在公务员录用考试报名、考试、体检、考察中有严重违纪违规行为的；(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；(四)应当给予降级以上处分的；(五)受刑事处罚或者被劳动教养的；(6)有依法应当辞退的情形公务员；(七)法律法规规定的其他情形。

法律解析:①年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2.不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；3 .因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；4.不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍不改，不适宜继续在机关工作，不适宜给予开除处分；5 .旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或一年内累计超过三十天。

(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本单位调整、撤销、合并或者减少人员编制，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的国家纪律，经多次教育仍不改，不适宜继续在政府工作，不适宜给予开除处分的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。