总局新进公务员公积金多少

职工和单位住房公积金的缴存比例不低于上一年度职工月平均工资的5%，最高不超过12%。以天津住房公积金年为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但在特殊情况下，生产经营困难的企业可以申请将缴存比例降低至单位不低于1%，职工不低于1%。除企业外，其他单位的缴费比例仍然是单位11%，职工11%。单位可根据自身情况，按单位12%、职工12%的比例缴存住房。

实缴住房月工资基数公积金不得高于职工所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。【法律解析】:住房公积金的缴存比例为5%至12%，也就是说对于工作满一年的老员工不能低于5%也不能高于20%。公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。

1200元。公务员月薪举例来说，月薪10000元，公积金的月供是10000元乘以12%，等于1200元，其中个人缴纳600元，单位缴纳600元。国家税务总局公务员 公积金的缴费比例为12%(其中个人缴纳6%，单位缴纳6%)，这是根据国家规定的最低标准，具体的缴费比例在不同地区和单位可能会有所不同。

公务员Housing公积金具体数据和很多因素有关，比如比例、底薪、地区等。，具体描述如下:1 .实习期:如果是实习期，那么住房比例是公积金当然。2.比例:我们交房公积金众所周知，公司大部分员工都是一比一的比例。比如他们工资里出500单位，就给你500，但是公务员有的可以达到1:3的比例。比如他们交500，公司可能会给你1500，所以比例不一样。3.底薪:住房公积金能多少取决于你的底薪。岗位不一样，工资也不一样，付的公积金也不一样。比如基本工资4000以上，那么住房公积金大概需要支付到1000。需要缴纳的房款公积金也会上调，但不会亏，因为单位给你交的房租公积金也会上调；4.地区:房源公积金在不同地区的情况也会有所不同。这是一个相对私人的问题，如果周围有公务，它很少透露非常详细。

店员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

/image-个人工资基数的8/ 20%%。根据中华人民共和国(PRC)住房公积金管理条例第十六条的查询，可以知道不同地区是不一样的，一般来说-3公积金的缴费机制是:个人承担工资基数的8%至10%，单位缴纳12%至15%，即。中华人民共和国(PRC)住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。