公务员职业年金补多少

职业年金是一种补充养老金。个人按上一年度月工资总额的4%缴纳，单位按同比例缴纳。是福利的一种，和住房公积金一样，只是缴纳比例、提取方式、录入方式不同。[摘要] 公务员 职业退休后年金是双倍返还吗？[问题] 职业年金是一种补充养老金。个人按上一年度月工资总额的4%缴纳，单位按相同比例缴纳。是福利的一种，和住房公积金一样，只是缴纳比例、提取方式、录入方式不同。

能拿多少要根据具体的公式计算。公式如下:一般情况下，每月领取职业年金，计算公式为:职业年金账户金额÷计算月数。如果员工60岁退休，那么职业年金可以支付139个月；如果员工55岁退休，那么职业年金支付170个月；如果员工50岁退休，那么职业年金支付195个月。职业退休后如何按职业年金办法领取年金:职业年金单位缴费 个人缴费。

以公务员，一个月薪6000元的基层工作者为例，其每月对职业年金的供款为6000×4% 240元；虽然单位缴纳了工资总额的8%，但就个人而言，他们实际上为这个基层缴纳了480元公务员中6000× 8%的年金。再比如一个60岁退休的公务员，其对应的计算月数为139个月，其职业年金累计合计为30万元，则每月可领取.27元。

1。职业年金职业年金是一种补充养老保险制度。之所以把它放在首位，是因为它直接决定了退休后的工资。2014年之前，其实公务员没有职业年金，职业年金是2014年之后随着企事业单位养老金“并轨”改革产生的。单位缴纳8%，个人缴纳4%，一共是12%，这个职业年金是强制的。目前企业的职业年金属于企业自愿缴费。

2024年养老金并轨过渡期后，职业年金无疑是影响退休待遇的重要因素。2.生活补贴公务员虽然月收入不算太多，但是福利待遇比较健全。当然，这并不是公务员的专属待遇，很多好的企业都有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行方面。着装，比如一些公务员下班后会发工作服或者制服，比如政务大厅的服务人员、执法人员。

职业年金是事业单位和行政单位为工作人员提供的补充养老保险的总称。具体来说，是工作人员和单位在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，属于单位福利制度。职业年金所需费用由单位和职工个人共同承担。单位缴纳职业年金的比例一般为单位工资总额的8%；个人缴费比例一般为本人工资的4%，由单位代扣代缴。

有的事业单位在自身经济水平的基础上，为行政人员提供补充养老保险或公务员，由国家统一监管，或职业年金由单位和个人按一定比例出资。为公务员提供退休收入保障的养老保险制度。职业年金等指标与公职人员的工作经历、业绩等指标挂钩，具有比较大的激励特征。职工退休后才能享受职业年金，其特点是受法律保护的延期缴费。

公务员职业年金是机关、事业单位及其工作人员在基本养老保险的基础上参加，并要求相关人员参加的补充养老保险制度。作为福利，以提高公务员退休生活水平，通常都有准备参加的人。没有编制，只能参加企业年金，公务员 职业年金的缴费方式由单位和个人共同承担。职业年金基金实行个人账户管理，个人缴费累计实账。个人账户中，单位缴费、个人缴费和职业年金基金投资运营收益计入本人职业年金个人账户。