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有7个考官，其中6个从考官库中随机抽取，但考官是用人单位的。同时考场内有阅卷、计时、监督人员。用人单位考官2名(坐中间)，组织部考官2名，人力资源和社会保障局考官2名，兄弟单位组织部考官1名。面试会场还有考官:1名摄影师(视频记录考生全过程面试，每位考生一段，由人社局存档负责)和2名评分员(考官评分完毕后，评分员去掉一个最高分和一个最低分)。Get 面试年级)、一名群众监督员(负责监督面试流程、提醒考生注意距离规定答题时间还剩最后五分钟的时间)公务员

公务员面试考察范围包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划能力、组织协调能力、人际交往的意识和技能、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力和风度。一般来说，在公务员的笔试成绩公布后，进入面试的人员会被招聘单位电话通知，即通知你进行资格审查并确认面试。考生接到面试的通知后，应按照招聘单位的要求准备好所有证件，在规定时间面试内到指定地点进行资格审核确认，审核通过的考生交纳面试的费用。

1。时事热点话题时事热点话题是命题材料，话题体系紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。面试在给考生答案打分的过程中，考官不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源淡化或消除不良社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。