公务员奖金每月多少,人民满意公务员奖金多少?

1，北京普通文员拿六千左右，未成年文员拿七千左右，年底工资十三，从到1/25万不等。北京一般文员工作3年每月7295元，年底第13个月工资2400元，每年每1000元四段，年底大概是20000元奖金(这部分区有一些差异，但正负差距不超过10%)，加起来40如果有加班费的话，每年不允许超过1000左右，大概也就是官微一年吧。

上海公务员转正一年，从业人数12万到15万，应届毕业生少，12万到13万，有工作经验的多，14万到15万。警察和法律督察的收入更高(估计)在15万到18万。就业满5年，发放一次性住房补贴。按级别分，办事员18万，副主任19.6万。3.广东珠三角直属公司一年，月薪10600，公积金4200，年底补贴5000，绩效7w，补休5000，11月1日左右。

规定公务员基本工资、津贴和补贴、奖金由四部分组成，但具体来说，全国不同地区由于发展水平不同，岗位和工作年限不同，工资也会有所不同。公务员薪酬制度的含义:薪酬，也叫报酬或工资，是对工作的一种奖励。中国公务员实行职级工资制，即岗位等级工资制。是在总结我国实行40多年的岗位等级工资制和岗位结构工资制的经验教训，吸收国外公务员工资制优点的基础上确定的。其构成可分为四部分:岗位工资、等级工资、基础工资和工龄工资。

岗位工资根据公务员的岗位级别、职责和工作难度确定，是晋升工资制度体现按劳分配的重要内容。在岗位工资标准中，每个岗位级别都有若干工资档次，对应的岗位工资由工作人员所担任的岗位决定，随着岗位的变化和使用年限的变化而变化。《工资支付暂行规定》第十六条劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

公务员由于岗位的不同，各省的保底工资和绩效也不统一，工资也不一样，但基本不可能一个月拿十万。公务员基本工资的构成如下:公务员工资分为四类，第一类是基本工资，第二类是津贴，第三类是补贴，第四类是奖金。基本工资，即岗位工资加等级工资，是工资的主要组成部分，也是确认养老金、退休金等项目的主要依据。补贴由地区津贴和岗位津贴组成，其中地区津贴还包括地区补充津贴和边远地区津贴。

12022 公务员工资标准是多少1。公务员底薪:文员2800元；店员3000元；副科3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

以虚年计算，按月支付。每三年一次，三。公务员奖励工资:每月300元，年审不合格者，次年1月停发，待年审合格后继续发放至次年1月。每三年一次，4.公务员补贴工资:1。车补随工资发放每月，标准底薪每辆0.5%，2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元。