想面试公务员考研考什么,考研和考公务员可以一起准备吗

这不是一个准确的说法，因为每个人的情况不一样，面临的问题肯定不一样。有的人觉得考研比较简单，有的人觉得公务员对自己来说比较简单，两次考试的内容和时间也不一样。根据自身情况选择即可。就试题难度来说，肯定是考研专业课、数学、政治、英语难度大，要复习的内容很多。就公务员测试而言，基本上是测试，而考研需要更多的时间和精力，但就竞争压力而言，测试/

考研考试科目:公共课两门，基础课(数学或专业基础)一门，专业课一门。一般研究生考数学，英语，政治，专业课公务员有行政职业能力测试，申论，公共基础。考研你考了哪些科目？补充楼上那些，法学、哲学、中文系的数学不用考了！所以，如果数学不好，建议选择这些专业！还有公务员，如果是本地的公务员，有的同学要考专业，比如上海公务员，要考行政管理或者法律或者计算机或者会计。

Country公务员Examination面试流程:在公务员录用考试中，笔试合格后，要参加一定比例(1: 3或1: 5) 面试。所以面试在公务员就业考试中起着非常重要的作用。面试它主要是通过考官与考生的直接交谈来考察考生的才能和一些素质，这是笔试很难做到的。面试可以弥补笔试的不足。通过交谈，考察考生在口头表达、人际交往、组织策划、综合问题分析等方面的综合能力，通过观察了解考生的举止、仪表、气质等综合素质。

每个人的回答时间在1530分钟之间。面试回答:一般每位考生按顺序回答本规定的34道题。考生在答题的时候可以稍微思考一下，有时候可以简单的用笔列出提纲。随机提问:考生回答完必答题后，有时考官会请其他评委临时提问。考生退场:回答完问题后，考官宣布考生退场，在专门工作人员的带领下退场。评分审核:考官从评委手中收回评分表，交给评分员进行评分。

面试内容分为若干评价要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划、组织协调能力、人际交往的意识和技能、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、言谈举止和专业能力，必要时根据职位要求，面试.1.口头表达能力。在面试中，考生的思想、观点、意见或建议是否表达顺畅，具体考察内容包括:逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、声速等非语言因素的考察。

对突发问题的应对是否机智敏捷，回答是否有分寸，对突发事情的处理是否得当。3、自控能力，自控能力对国家尤为重要公务员从事工作，面对上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理好个人利益与集体利益的矛盾，能够包容、克制、理性对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作中的耐心和韧劲也很重要。