公务员保险是什么保险,事业单位保险和公务员保险

公务员关于“五险一金”有哪些法律分析？公务员五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。公务员五险一金包括什么公务员缴纳的五险一金本质上和员工缴纳的一样，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金是公积金。

当然有，但也可以说没有，因为公务员的养老医疗保险是独立的、特殊的，不同于职工社保，不是所谓的五险一金。有，编制公务员下的都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。

法律分析:公务员五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。总的来说公务员的社会保险是根据国家公务员法律和社会保障法:《中华人民共和国(中华人民共和国)社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，

法律解析:我国的国民保险公务员是国家通过立法程序建立的对公务员暂时或永久丧失劳动能力的人提供物质帮助的制度。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员缴纳的五险一金本质上和员工缴纳的一样。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。具体内容如下:1 .养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

公务员的保险制度是指国家因生育、年老、疾病、残疾等原因暂时或永久丧失劳动能力的一种保障制度公务员。公务员的社会保险包括两部分，一部分是城镇居民共有的基本社会保险，另一部分是公务员-0/补充社会保险的专项社会保险。目前国家只对-0实行了基本医疗保险制度和生育保险制度。公务员.的养老、失业、工伤没有建立保险制度。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样。然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。

按照理财第一的原则，公务员买重疾险、医疗险、意外险比较合适。如果还是家庭经济的主心骨，也应该买一份定期寿险。在开始之前，你可以先看看这篇关于保险的科普文章:重疾险、医疗险、意外险、寿险有什么区别？理赔时会有冲突吗？现在人生病的概率不低。如果不幸罹患重疾，治疗费用保守估计在30万左右，在生活水平较高的一线城市甚至可能更高。

重疾险是一种给付型保险，其理赔的用途是不受限制的。不仅可以用于弥补被保险人患病期间的经济损失，还可以用于被保险人后期的康复费用和生活费，可以帮助转移重疾带来的经济风险。下面，学姐总结了一份值得买的重疾险清单，有需要的朋友可以看看:十大值得买的热门重疾险股票！其次，医保是报销型保险，按照被保险人实际发生的医疗费用进行报销，最高可报金额，类似于医保的作用。