为什么要探讨公务员制度,公务员制度为什么不是起源于中国

公务员为什么要遵守规定，为什么要在1993年再次实施公务员 制度为了更好地实施。2.中国公务员-2/有中国特色公务员-2/，建立的意义-0 制度国家的建立公务员-2/是干部人事的重大改革制度，现代国家公务员 制度建立为您服务的中国公共教育的必要性和必然性，难见公务员 制度改革全貌。

Specification公务员团队整体管理。中华人民共和国公务员 Law(以下简称“公务员 Law”)是新中国成立以来第一部干部人事管理的一般成文法。对规范公务员团队管理，提高管理科学化水平，维护公务员合法权益，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍，推进勤政廉政建设具有重要意义。Law 公务员立足于中国国情，浓缩了中国近十年的建设经验公务员-2/，并参考国外在管理方面的有益做法，建立了中国的公务员。

建立中国的意义公务员Assessment制度(1)公务员评估是主管部门实施的依据公务员依法管理。(2) 公务员考核是行政首长依法管理的重要保障公务员。(3) 公务员考核是公众监督的必要手段公务员。(4) 公务员考核有利于激励公务员提高素质努力工作。公务员Assessment制度(1)客观公正原则；(2)民主公开原则；(3)依法评估原则；(4)综合考核与重点考核相结合的原则公务员Assessment制度

(2)能力是指专业素质和履行职责的能力。主要指公务员的基本素质和工作能力。(3)勤勉是指责任心、工作态度和工作作风的表现。(4)绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益。(五)诚信是指廉洁自律的表现。主要是指为人处事诚实，不贪污，不受贿，不侵占、挪用国家和集体财产等。公务员考核的五大内容是一个有机的整体。

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