公务员调资档次按什么条件

公务员等级工资标准表-2档次中的档次是什么意思/不同的工作等级划分不同的档次。公务员，工资多少？公务员薪资档次指:不同级别公务员对应级别对应薪资档次，薪资类别和档次？中国有12个职位等级公务员，对应12个职位工资档次，每个档次又分为不同的等级。

公务员年度考核合格及以上者，一般每五年可在其岗位相应级别内晋升一级，一般每两年可在其岗位相应工资标准内晋升一薪档次。公务员的等级达到岗位对应的最高等级后，等级不予晋升，等级工资在最高工资标准档次内晋升。根据《国务院关于改革工资制度的通知》公务员，基本工资由岗位工资和等级工资组成。取消基本工资和工龄工资。

公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。发展材料:县处级以下公务员职级晋升为县处级以下机关公务员设置五个职级，由低到高分别为科员级、副科级、正科级、副科级、正科级。晋升条件 for:晋升文员须担任文员8年，级别25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别20；

公务员年度考核合格及以上者，一般每五年可在与其岗位对应的级别内晋升一级，一般每两年可在与其岗位对应的工资标准内晋升一薪档次。公务员的等级达到岗位对应的最高等级后，等级不予晋升，等级工资在最高工资标准档次内晋升。技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级(岗位)工资组成。岗位工资根据现技术等级(岗位)、任一技术等级(岗位)的服务年限和变动的服务年限确定。

扩展信息:1。升职加薪。公务员晋升后，新岗位的岗位工资及相应等级工资从晋升次月起执行。如果原级别低于新职位对应的最低级别，则提升到新职位的最低级别；如果原级别在新岗位对应级别之内，则提升一级。级别工资逐级设置为晋升级别对应的工资标准。2、根据年度考核结果晋升一级增加工资。