公务员带薪年休假多少天

-过年放假2/ 7天。《员工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。根据规定，员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数-已满10年不满20年的为1/10天；20年，年份休假15天。职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年-。

法律分析:1。工作一年以上不满五年的，休假年的期限为3天；2.工作5年以上不满10年的，每年7天休假期；3.工作10年以上不满20年的，每年10天休假期；4.工作20年以上不满30年的，每年15天休假期；5.工作满30年及以上的，每年期限为20天休假法律依据:从业人员带薪年休假规定第三条工作满1年不满10年的，每年期限为-。

-过年放假2/ 7天。《员工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。根据规定，员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天。职工带薪年休假条例第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年-。

员工在休假期间享受与正式工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；已满10年不满20年的，取消禅年中午休假10天；20年，年份休假15天。全国公务员严格按照国家规定的法定节假日，春节放假7天。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。

[法律解析] 公务员累计工作已满1年不满10年的，年份为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天。工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。员工有下列情形之一的，不享受当年休假。职工依法享有寒暑假，其休假天长于全年休假天；2、员工请假超过20天且单位不按规定扣工资的；

年休假计算方法:工作满1年不满10年的员工、工作满10年不满20年的员工在休假5、工作满20年的员工在休假10、工作满20年的员工在休假15(年/年)时员工在同一或不同的用人单位工作，当视为公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法》规定，对有特殊岗位需要单独管理的人员，可以增加其他岗位类别。职工第三条带薪年休假规公务员累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数-已满10年不满20年的1/10天；20年，年份休假15天，工作满规定年限后，从次年起可享受相应的年休假休假假期。年休假节假日每年用完，不得跨年度使用。