公务员奖励 评论员,表现突出者由机关给予集体奖励

根据该法第四十八条公务员的规定，对表现突出、有突出成绩和贡献或者有其他突出事迹的，由机关给予公务员集体奖励,收集公务员考试材料的建立与实施-1奖励制度必须遵循精神奖励与材料结合奖励与精神结合,公务员奖励系统性奖励原则是坚持规律性奖励与时效性相结合奖励、精神性/1234566。

公务员奖励系统性奖励原则是坚持规律性奖励与时效性相结合奖励、精神性/1234566。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第51条授予公务员或奖励工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的。奖励坚持规律性奖励与及时性相结合奖励精神奖励与物质相结合奖励与精神相结合。公务员Collective奖励适用于按照编制顺序设立的机构或为完成专项任务而组建的工作小组。

根据该法第四十八条公务员的规定，对表现突出、有突出成绩和贡献或者有其他突出事迹的，由机关给予公务员集体奖励。收集公务员考试材料的建立与实施-1 奖励制度必须遵循精神奖励与材料结合奖励与精神结合，物质奖励和精神奖励是奖励是相互联系的有机整体。单纯的物质奖励效果并不明显，最终会通过产生良好的心理效应而产生激励作用，所以要把material 奖励和spirit 奖励结合起来。但也要明确，Spirit 奖励的目的是为了满足公务员的事业心和荣誉感，从思想上、意识上调动他们的积极性和创造性，让他们自觉地为国家建设发挥力量，所以在坚持两种方式结合的同时奖励，也要坚持精神。