公务员套改后有什么新变化

2015 公务员薪酬平行职级如何变化的最新信息公务员薪酬改革方案最新消息汇总基层公务员薪酬会有怎样的变化？在什么情况下，用什么方法，怎么操作...1.系统变更有三种方式:根据当前职级、当前下级职级、学历，系统需要使用公务员级薪资变更表。公务员津贴:工资待遇改后中央说三年内把各省拉平。

(1)等级的设置。县以下机关公务员有五个职级，从低到高分别是科员级、副处级、正科级、副处级、主任科级。(2)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要看工龄和级别。具体条件如下:要晋升科员级别，必须做科员8年，级别达到25；晋升副厅级，必须担任办事员或科员满12年，级别达到23级；要晋升正科级，必须在乡科级任副职或副局长满15年，级别达到20级；晋升副处级，必须在正科级或乡科级任科长或主任科员满15年，级别达到19级；要晋升局长级，必须是正县级的副局长或副职满15年，级别达到了十七级。

每担任现职级或职务一次，年度考核为优秀，工龄缩短半年；每年考核基本称职，使用年限条件延长一年。(三)职级晋升措施。对公务员达到规定服务年限和等级条件的，根据德才表现和工作实绩，在本单位或规定范围内民主测评后晋升职级。

jj6zlw乱答，完全错误。在职级并行实施阶段，首先要做的就是非领导职务的变动。实有人员不参与改革。接下来是晋升阶段，由实有人员和被变动的非领导人员共同参与晋升。如果单位有名额，本人符合条件，副科级领导可以连续提拔两次，从四级主任科员到三级主任科员，再从三级主任科员到二级主任科员。如果没有名额，就是四级高手。

公务员工资改革方案最新消息汇总基层公务员工资会有怎样的变化？1月24日，在人力资源和社会保障部2014年第四季度新闻发布会上，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠回应称，按照全国平均水平，这次改革月人均实际增加了300元左右。中国劳动学会副会长苏海南对《中国新闻周刊》表示，此轮调整很有必要，时机也很合适:一是“八项规定”和反腐行动为公务员工资改革创造了有利环境；第二，已经提出多年的“养老金并轨”方案已经确定。作为其配套改革，公务员工资改革也应该提上日程。三、中共中央关于全面深化改革的《决定》和国务院批准的《关于收入分配制度改革的若干意见》对公务员工资改革已有部署，需要贯彻落实。