邗江公务员一年到手多少,北京公务员一年到手多少钱

普通公务员的收入有一定的地区差异，以工作人员为参照和平均水平大致可以分为五个等级。第一等级主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区的头部城市群。这些地区经济水平相对发达，财政实力较强，所以天津的补贴，尤其是激励绩效相对较高。比如深广地区的住房补贴一个月35000，差不多是中西部地区的工资公务员月。加上底薪、年终绩效、公积金等福利待遇，普通文员一年收入22万以上很正常。

第二档以其他一线城市为主，如北京上海，东部地区的部分二线城市和部分三线城市。公务员这部分地区的工资没有深圳广州好，但比全国大部分地区的整体水平高一点。第三等级主要集中在东部地区的其他城市，中西部地区的部分省会城市和副省级城市。这些地区的经济水平不如头组，但与欠发达地区相比还是绰绰有余的。公务员综合年收入一般能达到12万以上。

据说历史上很多人公务员月薪五六万，少的月薪一两万。整体来看，北方普遍偏低(5-10万为主流)，南方略高(10-15为主流)，苏南、浙北以20-25为主流，珠三角以25-30为主流。以上都是到手，不包括公积金，大部分地区是12%，天津等少数地区翻了三倍。福利整改了n次，目前过年过节发个几百元的工会福利。

特别好的还会配备洗车机，洗衣房等等。有手段的单位(或者某个区域的统一行动)每5到10年就会组团买房，这是最大的额外收益。极少数有办法的单位可以通过共建来解决孩子上幼儿园和中小学的问题，大部分还是要自己想办法解决。在较发达地区公务员工资水平较高。其实很好理解，因为当地房价和消费水平也高。很多同学还在其他欠发达地区从事公务员工作，工资会比较低。甚至有些地方会延迟几个月发放购车补贴。

-2/的工资因地而异，一般在每年7万左右。薪酬待遇的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、层级差异。地区差异:东部沿海地区和一线城市公务员平均工资普遍高于中西部地区；行业差异:财政、税务、金融、证券监管等部门待遇优于其他部门；岗位差异:晋升快的岗位工资高，比晋升低的岗位工资好；等级差异:部分基层财经学科比地级市及以上要好。

2006年法律规定的制度在我国还没有真正实现，所以目前的公务员工资水平实际上缺乏一个法定的、明确的标准。特别是公务员工资水平与“企业相当职工的工资水平”的相对关系在法律中比较模糊，还删除了“相当于”一词，在这个问题上民间也有相当不同的意见:有的认为公务员工资应该与社会平均工资基本相当，有的认为应该略高，有的认为不应该超过这个水平。