公务员任期多少年

(5) 公务员年度考核合格及以上；(六)具备正常履行职责的身体条件；(七)符合拟选调职位要求的其他资格条件。有下列情形之一的，不得参加公开选拔:尚在试用期的；受处分期间或者受影响期间；正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

根据今后将要实施的新法公务员二级文员晋升一级文员需要8年左右的时间；一级文员晋升四级主任文员需要12年左右；四级主任科员晋升三级主任科员估计要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致是三年。关于新聘人员的规定公务员职务定级:新聘人员经考核合格公务员按以下规定定级:(1)从各类学校直接录用的无工作经历的毕业生公务员:高中、中专毕业生任文员，定为27级。大专毕业生，聘为办事员，定为26级；本科毕业生、取得双学士学位的本科毕业生(含学制六年以上的本科毕业生)、研究生班毕业的研究生和未取得硕士学位的研究生，任命为办事员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任副主任，定为24级；任命获得博士学位的研究生为主任科员，定为22级。

New Hire 公务员在机关的最低服务年限为五年，但这不是强制性要求，具体需要以招聘机关的要求为准。中国公共教育为您服务。根据公务员Law公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”第八十一条规定，不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。所以公务员试用期内不允许你辞职，但是你可以在试用期内向公司申请弃用。

招考详情请查看2015国考公务员考试公告！2015全国公务员考试时间安排:报名时间:2014年10月15日8:00至18:00，报名地址:考录专题网站，资格审查结果:2014年10月15-26日，报名序号:2014年10月28日8:00后报名，缴费确认:20。

县处级以下公务员职务与职级并行工龄从工龄开始计算，晋升时必须达到工龄标准。根据公务员职务与职级并行规定公务员第十九条晋升职级所需服务年限年度考核结果应在称职以上等级，年度考核结果为优秀的，服务年限缩短半年；每年考核结果为基本合格或不定的，该年度不计入晋升职级的使用年限。

说白了还是事业单位编制，只是参照公务员进行管理。问题1:同职级服务年限未超过半年的，服务年限连续计算。办事员的服务年数不应减少。问题二:服务年限的计算方法是“年减年加一”，也就是说，到2006年，这位同志的服务年限就是20062000 17年；按2010年计算，使用寿命11年。

建大教育回答:。是的，在《新录用公务员岗位定级规定》中明确规定“新录用公务员在组织内最低服务年限为五年(含试用期)”，公务员的最低使用寿命为五年。根据《新录用公务员职务定级规定》第六条规定，新录用公务员在事业单位的最低服务年限为五年(含试用期)，第八条本规定适用于新聘综合管理人员的岗位定级。在国家有关规定颁布前，新录用的其他类别人员公务员的岗位定级按本规定办理。