公务员竞争上岗考什么

公务员你考了什么？公务员一般考什么？什么是公务员竞争上岗公务员竞争上岗？选拔任用干部是新形势下适应社会主义市场经济需要的新创造，是建立干部激励机制的重要内容。

笔试试题精选公务员笔试试题精选主要分为9种类型:填空题、选择题、判断题、简答题、问答分析题、综合材料分析题、案例分析题、文档批改与写作题、议论文写作题。中央机关、国家机关和地方省份选择的公务员笔试的题型各有侧重，这九个题型可以分为客观题和主观题两大类。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。

主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，比如分析题、讨论题、案例分析题、公文写作题、应用文写作题等等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。

笔试试题选择公务员笔试试题选择主要分为9种类型:填空题、选择题、判断题、简答题、问答分析题、综合材料分析题、案例分析题、文档批改与写作题、议论文写作题。中央机关、国家机关和地方省份选择的公务员笔试的题型各有侧重，这九个题型可以分为客观题和主观题两大类。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。

主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，比如分析题、讨论题、案例分析题、公文写作题、应用文写作题等等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。