公务员年休假工资多少

公务员年休假规定为公务员在机关累计工作满1年不满10年的，有5天休假；已满10年不满20年的，年休假10天；如果已经满20年，年休假15天。【法律依据】职工带薪年休假 Regulation(以下简称“年-0”)第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年。单位应保证员工享受年休假。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，为/年休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；20年，年份休假15天。国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年休假日: (一)职工依法享受寒暑假，且休假日长于当年休假日的；(2)员工事假累计超过20天且单位未按规定扣除工资；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

1、公务员未休年休假时补贴如何支付休假 工资报酬的支付标准为:每休假一天，按本人应休年休假天数计算休假当前天数。2.年假年假是指给予员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等的职工。，连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。单位应保证员工享受年休假。

根据职工缴费年限的规定休假，公务员缴费年限休假有多少天，视工作年限而定公务员，工作满1年以上不满10年者。《职工缴费年限休假规定》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受缴费年限休假(以下简称年限休假)。单位应保证员工享受年休假。员工享有与正常工作期间相同的工资年内/0/收入。

国家法定休假天，休息日不计入年度休假节假日。公司不安排年度的休假用人单位与员工本人协商后不安排员工年度的休假或不能休完所有年度的休假，除正常收入外工资，以员工应休的年休假为准。员工因劳动合同期满或解除劳动关系离职时未享受年审休假待遇的，用人单位可将员工劳动合同顺延至员工年审休假后，在员工年审休假后办理劳动合同终止或解除手续。

公务员年假天数如下:1。累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；2.已满10年不满20年的，年份为休假10天；3、20年，年份休假15天；4.国家法定休假日和休息日不计入年度休假节假日。员工累计工作已满1年不满10年的，为休假5天；年数休假10天如果已满10年不满20年；满20年的，按职工累计工作时间确定年休假 15天(年休假天)。

公务员执行国家规定的工时制度，按国家规定享受休假。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休，工作天数休假根据工龄确定:1。工作一年以上不满五年的员工，每年为休假5天，2.工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。3.对于工作15年以上不满20年的员工，每年休假15天，4.工作25年以上的员工，每年休假20天。