公务员法属于什么部门,违反公务员法由哪个部门处理

中国的公务员法律不明确公务员主管部门，但按照现行的干部管理体制公务员管理机构纵向可分为两类:一类是中央设立的/。横向上也可以分为两类:一类是综合类公务员管理类事业单位，一类是内部类公务员管理类事业单位。

根据公务员 Law管理的中央机构包括以下:中共中央直属机构:1 .中央党校。2.中央编译局。3.中国外文局。4.中国浦东干部学院。5.中国井冈山干部学院。6.中国延安干部学院。注:中央文献研究室、中央党史研究室2008年纳入参考公务员法学管理。延伸信息:国务院直属机构:1。中国地震局及其省级地震局。2、中国气象局及其市(地)级垂直管理机构。

2005年5月，Law 公务员颁布，从法律角度确认了公共管理机构的身份。2006年4月发布了《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law实施方案的通知》。《实施方案》附件五《参照中华人民共和国(PRC) 公务员 Law管理的单位审批办法》具体规定了事业单位的审批办法。2006年8月，原人事部参照公务员发布了《关于事业单位管理有关问题的意见》，详细规定了符合参评事业单位要求的条件及其审批权限和程序。

随着2006年9月《关于印发中共中央和国务院直属事业单位名单的通知》的印发，事业单位参与管理制度开始在实践中生根发芽。据统计，我国4000多万事业单位从业人员中，“参公”约有90万人。在中央一级，目前中共中央和国务院直属机构共有19个，按照公务员 law进行管理。此外，还有一些人民团体和群众组织实行参与公共事务的管理。

中国首部干部人事管理法。公务员 Law解读4月27日，十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》(以下简称“公务员 Law”)。胡锦涛总统签署第35号总统令，颁布了该法。该法于2006年1月1日生效。1957年国务院发布的《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩的暂行规定》和1993年发布的《国家工作人员奖惩暂行条例》同时废止。

本刊解读了这部法律的一些亮点，供读者参考。公务员包括哪些人公务员法律明确规定了公务员的范围。工作人员符合依法执行公务、纳入国家行政编制、由国家财政支付工资三个标准的，属于公务员。另外，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位工作人员，除地勤人员外，经批准参照公务员 law进行管理。根据本法限制，公务员必须具有中国国籍，不允许外国人公务员任职。

中华人民共和国公务员法律是规范公务员行为准则的法律。中央机关及其直属机构招聘公务员由中央机关公务员主管部门组织。地方各级机关招聘公务员由省级公务员主管部门组织，必要时省级公务员主管部门可授权设区的市级。公务员的考核分为正常考核、专项考核和定期考核。定期考核分为平时考核和专项考核。

公务员职级实行聘任制和任命制。领导成员按照国家规定实行任期制，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。公务员领导岗位要循序渐进，对工作中特别优秀或有特殊需要的，可按规定破格或跳级提拔。奖励在工作中做出突出成绩和贡献，或有其他突出事迹的人员公务员或公务员集体。